In sintesi
- Mansioni: Coordina il reparto saldatura e supporta un team di 9 persone.
- Azienda: Importante realtà metalmeccanica a Curtarolo con opportunità di crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di affiancamento con esperti del settore.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Assumi responsabilità crescenti in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni in saldatura e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Padova - ricerca per per un'importante realtà industriale di Curtarolo un/una
Capo reparto di saldatura da inserire presso la propria sede.
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto saldatura di una delle più importanti realtà metalmeccaniche del territorio, con il compito di coordinare le attività produttive e supportare operativamente un team composto da 9 persone.
Il ruolo combina competenze tecniche di saldatura e responsabilità di coordinamento , con l'obiettivo di garantire la corretta organizzazione del reparto, il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi e la continuità delle lavorazioni.
La persona individuata sarà inserita in un percorso di progressiva assunzione delle responsabilità del reparto, affiancando inizialmente una figura senior che vedrà a breve il suo pensionamento.
- ResponsabilitÃ
- Coordinare e organizzare le attività quotidiane del reparto saldatura , distribuendo il lavoro tra i 9 operatori.
- Gestire il carico di lavoro in funzione delle priorità produttive e delle tempistiche previste.
- Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e intervenire in caso di criticità o ritardi.
- Supportare operativamente il personale nelle attività di saldatura, fornendo indicazioni tecniche e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni.
Saper spiegare e trasferire agli operatori le corrette modalità di esecuzione delle lavorazioni , intervenendo direttamente quando necessario.
- Verificare la qualità delle saldature e il rispetto delle specifiche tecniche e degli standard aziendali.
- Collaborare con il Responsabile di Produzione e con gli altri reparti per la pianificazione delle attività .
- Gestire il fabbisogno di materiali e componenti necessari alla produzione, monitorando la disponibilità e coordinando l' approvvigionamento delle linee .
- Segnalare tempestivamente eventuali carenze di materiali, problematiche tecniche o criticità organizzative.
- Contribuire all'ottimizzazione dei processi produttivi e alla risoluzione delle problematiche del reparto.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità , sicurezza e ambiente.
- Supportare la formazione e l'inserimento delle nuove risorse all'interno del reparto.
- Requisiti
- Esperienza di almeno
2 anni in attività di saldatura ; saranno particolarmente valutate candidature con esperienza pluriennale.
- Solida autonomia nell'esecuzione delle principali attività di saldatura.
- Esperienza maturata preferibilmente in contesti di metalmeccanica e carpenteria .
- Capacità di lettura del disegno tecnico.
- Conoscenza delle principali tecniche e attrezzature di saldatura.
- Capacità di individuare e correggere le principali problematiche relative alla lavorazione.
- Esperienza, anche maturata sul campo, nella gestione o nel coordinamento di personale operativo .
- Capacità di organizzare il lavoro e distribuire le attività in funzione delle priorità produttive.
- Buone capacità comunicative e di trasferimento delle competenze tecniche.
- Orientamento alla qualità e al rispetto delle tempistiche.
- Autonomia, capacità decisionale e attitudine alla gestione delle criticità .
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo di capo squadra, capo reparto o referente di produzione.
Profilo ideale
Cerchiamo una persona con una forte preparazione tecnica nella saldatura , ma che abbia anche la capacità e l'interesse di assumere un ruolo di riferimento all'interno del reparto.
La figura ideale non deve limitarsi a conoscere il mestiere: dovrà essere in grado di organizzare il lavoro di una squadra, spiegare agli operatori come affrontare le diverse lavorazioni, gestire le priorità e mantenere sotto controllo l'avanzamento della produzione .
La posizione rappresenta un'opportunità di crescita per un professionista con esperienza tecnica che desideri assumere progressivamente maggiori responsabilità organizzative. È previsto un periodo di affiancamento con una figura senior già presente nel reparto, nell'ottica di un progressivo passaggio di consegne.
Inquadramento
CCNL
Metalmeccanica Industria
Inquadramento e retribuzione
saranno definiti in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e delle responsabilità assunte.
RAL indicativa: 28.000 - 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate .
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
- #nordest
- Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
Capo reparto di saldatura in Padova datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo reparto di saldatura in Padova
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo reparto di saldatura in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest SpA e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
