In sintesi
- Mansioni: Preparare e gestire pizze in un ambiente dinamico e stimolante.
- Azienda: Bar situato nella Stazione Ferroviaria di Venezia Santa Lucia.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di continuità e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per un'esperienza lavorativa unica in una location iconica.
- Qualifiche: Attestato HACCP e preferibile esperienza in ristorazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di OPERATORE/OPERATRICE DI PIZZERIA da inserire presso un bar situato all'interno della Stazione Ferroviaria di Venezia Santa Lucia.
Sede di lavoro: Venezia - Stazione Ferroviaria
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con possibilità di continuità lavorativa. CCNL applicato: Commercio. Inquadramento: 5° livello, 1660 euro lordi mensili per full-time, da riproporzionare.
Orario di lavoro: Part-Time di 33 ore settimanali, distribuite su 6 giorni di lavoro con 1 giorno di riposo a rotazione. I turni avranno una durata di 5 ore e 30 minuti e saranno articolati nella fascia oraria 09:30-20:00.
Responsabilità principali:
- Preparazione e gestione delle pizze secondo le procedure aziendali;
- Utilizzo della macchina per la stesura e la lavorazione dell'impasto;
- Preparazione degli ingredienti e supporto alle attività di cucina;
- Gestione della cottura e del servizio dei prodotti;
- Pulizia e riordino della postazione di lavoro;
- Rispetto delle procedure aziendali in materia di igiene e sicurezza alimentare;
- Supporto alle attività del punto vendita quando necessario.
Requisiti richiesti:
- Possesso dell'attestato HACCP;
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito ristorazione, gastronomia o preparazione alimentare;
- Buona manualità e precisione;
- Affidabilità e senso di responsabilità ;
- Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 09:30-20:00;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il referente aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
OPERATORE/OPERATRICE DI PIZZERIA datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare come Operatore/Operatrice di Pizzeria presso il bar della Stazione Ferroviaria di Venezia Santa Lucia offre un ambiente dinamico e stimolante, ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa nel settore della ristorazione. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e orientata alla crescita personale, con opportunità di formazione continua e un contratto iniziale a tempo determinato che può portare a una stabilità lavorativa. Inoltre, la posizione centrale a Venezia garantisce un contesto unico e affascinante, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza speciale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATORE/OPERATRICE DI PIZZERIA
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATORE/OPERATRICE DI PIZZERIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Humangest SpA, vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Humangest SpA, parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità :Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Humangest SpA a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità , potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Humangest SpA che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità .
✨Fai risaltare la tua disponibilitÃ
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità . Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità . Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Humangest SpA.
