In sintesi
- Mansioni: Montare componenti meccanici per impianti di sollevamento e aggiustaggio.
- Azienda: Azienda leader nel settore metalmeccanico con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e buoni pasto.
- Altre informazioni: Lavoro full time con ottime opportunità di carriera a San Vittore Olona.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire macchinari innovativi e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma meccanico e esperienza nel montaggio di macchinari industriali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un MONTATORE MECCANICO. La risorsa, inserita in Produzione, si occuperà di montaggio di componentistica meccanica destinata alla realizzazione di impianti di sollevamento e attività di aggiustaggio.
Requisiti:
- Diploma in ambito meccanico;
- Esperienza pregressa nel montaggio meccanico di macchinari industriali;
- Ottima lettura del disegno meccanico;
- Buona conoscenza della procedura di calettatura a caldo;
- Gradite competenze trasversali in attività di assemblaggio, saldatura a filo ed elettrodo, e utilizzo di piegatrice, trancia e cesoia;
- Buona conoscenza di lavorazioni basiche su macchine utensili;
- Nessuna difficoltà a lavorare in altezza.
Si offre:
- Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, con range di RAL 28K - 35K, 13 mensilità , ticket da 5 al giorno e premio (circa una mensilità in più);
- Orario: Full time su giornata dalle 8 alle 12:15 e dalle 13:45 alle 17:30 da lunedì a venerdì;
- Luogo di lavoro: San Vittore Olona (MI).
MONTATORE MECCANICO datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a San Vittore Olona. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un orario di lavoro equilibrato che promuove un buon equilibrio tra vita privata e professionale. La cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
