In sintesi
- Mansioni: Gestisci il magazzino, ricevi e prepara le merci con precisione.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione iniziale, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e orientato alla sicurezza.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel settore logistico e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Preferibile esperienza in magazzino e buona manualità .
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire come magazziniere junior. La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione iniziale, acquisirà progressiva autonomia nella gestione delle attività operative, garantendo precisione, ordine e corretta movimentazione dei materiali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali- Ricezione, controllo e accettazione delle merci in ingresso;
- Verifica della corrispondenza tra materiale ricevuto e documentazione di riferimento;
- Movimentazione, identificazione e stoccaggio dei materiali nelle apposite aree di magazzino;
- Prelievo e preparazione dei materiali destinati agli ordini di produzione;
- Preparazione di componenti e ricambi destinati alle spedizioni;
- Gestione dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di magazzino, ricevimento merci, stoccaggio, picking o preparazione ordini;
- Buona manualità e capacità di movimentare il materiale con precisione e attenzione;
- Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione;
- Capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione con il team;
- Disponibilità all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nel settore logistico;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
- Buona comprensione della lingua italiana.
- Possesso dell'attestato per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità ;
- Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore e strumenti per la movimentazione delle merci;
- Esperienza maturata in magazzini industriali o aziende manifatturiere;
- Conoscenza base dei documenti di trasporto (DDT) e delle principali procedure di magazzino.
- Seria, puntuale e responsabile;
- Precisa e attenta nella gestione dei materiali;
- Ordinata e rispettosa delle procedure aziendali;
- Collaborativa e disponibile al lavoro in team;
- Motivata a intraprendere un percorso di crescita professionale.
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di sviluppo professionale in base alle competenze acquisite e ai risultati raggiunti;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza.
Moglia (MN)
Modalità di lavoro:in presenza
Tipologia contrattuale- Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato (possibile inserimento iniziale in somministrazione);
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, livello d1 o d2;
- Livello di inserimento previsto: da valutare in base alle competenze e all'autonomia del candidato;
- Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 08:30 17:30.
Retribuzione commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede: screening delle candidature; primo colloquio conoscitivo; colloquio con il responsabile aziendale; eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000.
magazziniere junior datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. I dipendenti possono beneficiare di un percorso di affiancamento e formazione iniziale, con opportunità di sviluppo in base alle competenze acquisite. Situata a Moglia (MN), l'azienda promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere magazziniere junior
✨Esplora i gruppi e le fiere del settore
La logistica di magazzino è un campo dove le connessioni contano! Partecipare a fiere e eventi di settore è un ottimo modo per farti notare. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma anche apprendere le ultime tendenze direttamente dai professionisti del campo.
✨Unisciti a comunità online e forum
Ci sono molte comunità online dove professionisti della logistica condividono esperienze e opportunità . Considera di partecipare attivamente a forum, pagine Facebook o gruppi LinkedIn dedicati alla logistica di magazzino. Questo può darti visibilità e magari anche qualche contatto utile!
✨Cerca opportunità tramite aziende di logistica
Molte aziende di logistica di magazzino offrono programmi di recruiting diretto. Dai un'occhiata ai loro siti web per posizioni aperte e non dimenticare di inviare il tuo CV tramite i form di candidatura online. Questo mostra che sei proattivo e interessato a unirti al loro team.
✨Rete nei magazzini e centri di distribuzione
Se hai l'occasione, visita i magazzini o i centri di distribuzione della tua zona. Parla con chi lavora lì e esprimi il tuo interesse a lavorare nel settore. In questo modo, puoi ottenere informazioni dirette sulle assunzioni e far sapere di te a chi potrebbe risultare utile per la tua ricerca!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come magazziniere junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza pratica:Nel campo della logistica di magazzino, l'esperienza pratica è fondamentale. Se hai mai lavorato in un magazzino o in un ruolo simile, assicurati di enfatizzare questa esperienza nel tuo CV, menzionando specifiche attività come la gestione dell'inventario o l'ottimizzazione dei processi.
Cita le tue competenze tecniche:Non dimentichiamo le competenze tecniche! Aggiungi qualsiasi familiarità con software gestionali di magazzino, come SAP o WMS. Se hai certificazioni specifiche, come il patentino per il muletto, includile nel tuo CV per dimostrare il tuo valore nel settore.
Scrivi una lettera di presentazione accattivante:Utilizza la lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione. Parlaci delle tue aspirazioni nel settore della logistica di magazzino e di come un lavoro full-time presso Humangest SpA possa rappresentare il passo successivo per te. Fai capire perché sei la persona giusta per il team.
Application through our website:Assicurati di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito. Questo ci permette di tenere traccia delle tue informazioni e di fornirti gli aggiornamenti più rapidi riguardo al tuo stato di candidatura.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci la gestione della catena di approvvigionamento
È fondamentale che tu conosca i principi della gestione della catena di approvvigionamento, perché nel campo della logistica di magazzino e inventario, l'ottimizzazione dei processi è tutto. Preparati a parlare di come hai implementato strategie per migliorare l'efficienza in esperienze passate, magari usando KPI e metriche per supportare le tue affermazioni.
✨Fai pratica con software di gestione magazzino
Assicurati di avere familiarità con i software di gestione degli inventari, come SAP o WMS. Durante l'intervista, potresti essere chiamato a discutere di esperienze pratiche con questi strumenti, quindi è utile sapere come funzionano e quale impatto possono avere sulla logistica.
✨Sottolinea la tua capacità di lavorare in team
Nel full-time, lavorerai spessissimo con persone di diverse aree. Fai in modo di evidenziare le tue capacità di team working e comunicazione, condividendo esempi di come hai collaborato per risolvere problemi di magazzino in passato.
✨Preparati a domande sulle normative e sicurezza
La sicurezza è un aspetto cruciale nella logistica di magazzino. Aspettati domande sulle normative di sicurezza e come hai garantito la conformità in ambienti passati. Questo dimostra non solo la tua preparazione sul lavoro, ma anche il tuo impegno per un ambiente di lavoro sicuro.
