In sintesi
- Mansioni: Disossare, tagliare e porzionare carne, preparare prodotti pronti e gestire la clientela.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Buon equilibrio vita-lavoro, affiancamento iniziale e possibilità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Contratto iniziale con possibilità di proroghe e assunzione diretta per profili esperti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare in un contesto pulito e organizzato, con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Esperienza come macellaio/macellaia e buone capacità di vendita e consulenza al cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore GDO, ricerca MACELLAIO / MACELLAIA.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Disossare, tagliare e porzionare i pezzi interi;
- Preparare prodotti pronti a cuocere, quali spiedini, involtini e hamburger;
- Curare l'esposizione e la presentazione della merce al banco;
- Gestire la clientela al banco, fornendo consulenza e consigliando i tagli più adatti alle diverse esigenze.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa nella mansione di macellaio/macellaia;
- Buona conoscenza delle tecniche di disosso, taglio e porzionatura;
- Buona manualità e attenzione alla qualità del prodotto;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine alla vendita;
- Orientamento al cliente e capacità di fornire consulenza nella scelta dei prodotti.
Saranno considerate un plus:
- Esperienza consolidata nel ruolo;
- Autonomia nella gestione del banco macelleria;
- Esperienza maturata all'interno della GDO o della distribuzione alimentare.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto pulito, ordinato e organizzato;
- Buon bilanciamento tra vita privata e lavoro;
- Affiancamento iniziale e possibilità di consolidare le proprie competenze;
- Concreta possibilità di assunzione diretta da parte del Cliente, soprattutto per profili senior o con esperienza rilevante.
Sede di lavoro
PALAZZO PIGNANO (CR)
Tipologia contrattuale
Contratto iniziale in somministrazione, della durata indicativa di 2/3 mesi, con possibilità di successive proroghe, fino a un massimo di 6 mesi per poi proseguire con l'assunzione diretta.
Per candidati con esperienza significativa che non valutino positivamente la somministrazione, il Cliente valuterà anche un inserimento diretto.
CCNL applicato: Commercio
Livello di inserimento previsto: 3° o 4° livello a seconda dell'esperienza maturata
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni, con riposi settimanali a rotazione.
Retribuzione e condizioni economiche
L'inquadramento e la relativa retribuzione saranno definiti in base all'esperienza maturata e al livello di autonomia professionale, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il Cliente;
- Eventuale proposta contrattuale.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
MACELLAIO / MACELLAIA GDO datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro pulito e organizzato a Palazzo Pignano (CR), con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. I dipendenti possono godere di un buon equilibrio tra vita privata e lavoro, oltre a concrete opportunità di assunzione diretta per profili esperti, il tutto in un contesto inclusivo e rispettoso delle diversità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere MACELLAIO / MACELLAIA GDO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità . Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Humangest SpA
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Humangest SpA! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MACELLAIO / MACELLAIA GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Humangest SpA amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Humangest SpA e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità :Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Humangest SpA, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Humangest SpA vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Humangest SpA il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
