In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software e collabora con un consulente esperto per gestire un configuratore commerciale.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e formazione professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato all'innovazione con possibilità di stabilizzazione.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e contribuisci a progetti reali in un settore in crescita.
- Qualifiche: Formazione informatica o passione per la programmazione e problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest Spa, filiale di San Benedetto del Tronto, ricerca e seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico un/una JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area IT con prospettiva di crescita e gestione interna di un configuratore commerciale già operativo in azienda.
La figura selezionata affiancherà inizialmente un consulente esterno che ha sviluppato il sistema, con l'obiettivo di apprendere le logiche del software e acquisire progressivamente autonomia nella gestione e negli sviluppi futuri del progetto.
ATTIVITA' PRINCIPALI
- Affiancamento al consulente IT esterno
- Supporto nella gestione e manutenzione del configuratore commerciale
- Analisi delle logiche di funzionamento del software
- Supporto agli sviluppi e implementazioni future
- Collaborazione con i reparti aziendali coinvolti nel processo commerciale e produttivo.
REQUISITI RICHIESTI
- Formazione in ambito informatico oppure forte passione e competenze pratiche nella programmazione;
- Interesse per lo sviluppo software e la gestione applicativi;
- Buone capacità logiche e di problem solving;
- Attitudine all'apprendimento e autonomia operativa;
- Interesse a crescere in un ruolo stabile e strutturato all'interno dell'azienda.
SARANNO VALUTATI
- Profili junior/diplomati con forte motivazione e buone competenze pratiche.
SI OFFRE
- Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in Azienda, CCNL METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - RAL indicativa: 23.000 - 27.000.
- Percorso di affiancamento e crescita professionale.
- Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
LUOGO DI LAVORO
Grottammare (AP).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
- #Centronord
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e innovativo a Grottammare, ideale per i giovani talenti nel settore IT. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un percorso di affiancamento e stabilizzazione, lavorando a stretto contatto con esperti del settore e contribuendo attivamente a progetti significativi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
✨Unisciti a Meetup e Hackathon
Nel mondo dell'ingegneria e dello sviluppo software, partecipare a meetup e hackathon è fondamentale. È un ottimo modo per conoscere altri professionisti, condividere idee e fare networking. Inoltre, molti eventi offrono opportunità di lavoro temporaneo direttamente sul posto!
✨Sfrutta le piattaforme di open-source
Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per dimostrare le tue competenze e farti notare. Quando i datori di lavoro vedono il tuo impegno in progetti reali, possono essere più inclini a offrirti un lavoro temporaneo. Non dimenticare di condividere i tuoi progetti nel tuo profilo GitHub!
✨Candidati attraverso il nostro sito!
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, non dimenticare di candidarti attraverso il nostro sito. È facile e veloce, e le aziende apprezzano le candidature dirette. Mostrare il tuo entusiasmo può fare la differenza!
✨Cerca posizioni di lavoro su misura
Le aziende spesso cercano talenti per progetti temporanei! Controlla i gruppi di lavoro su LinkedIn e sui forum dedicati all'ingegneria per opportunità esclusive. Focalizzati su piccole aziende e startup, che tendono a cercare professionisti per progetti a breve termine.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo codice!:Nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, è fondamentale includere esempi del tuo lavoro. Non limitarti a descrivere le tue esperienze: condividi link a progetti GitHub o portfolio di codice che mostrano le tue capacità e il tuo stile di programmazione.
Fai brillare le tue competenze tecniche:Assicurati di evidenziare le competenze tecniche più richieste per il ruolo che stai cercando. Includi linguaggi di programmazione, framework e strumenti con cui hai lavorato. Questo non solo rafforza il tuo profilo, ma rende più facile per chi legge capire come potresti contribuire al team di Humangest SpA.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Essendo un lavoro temporaneo, è importante mostrare che sei flessibile e pronto ad adattarti rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché sei entusiasta di questa opportunità temporanea e come puoi apprendere e contribuire fin dai primi giorni.
Esplora le tue disponibilità:A differenza di un lavoro a lungo termine, per un ruolo temporaneo è cruciale specificare chiaramente le tue disponibilità. Assicurati di menzionare eventuali giorni o orari in cui sei disponibile, affinché Humangest SpA sappia subito come e quando potresti integrarti nel loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati per un test pratico
In un'intervista per un ruolo di ingegneria e sviluppo software, è probabile che ci venga chiesto di risolvere problemi pratici sul codice. Assicurati di esercitarti con algoritmi e strutture dati, magari usando piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità.
✨Un portfolio che parla
Essendo un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare rapidamente il tuo valore. Prepara un portfolio con i tuoi progetti più rilevanti, evidenziando il codice che hai scritto e i risultati ottenuti. Devi dimostrare che puoi facilmente integrarti e apportare contributi significativi dal primo giorno.
✨Domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche più dettagliate su linguaggi di programmazione specifici e strumenti di sviluppo. Fai ricerche sugli stack tecnologici utilizzati da Humangest SpA e preparati a discutere le tue esperienze con quelli. La padronanza dei dettagli tecnici è ciò che ci distingue.
✨Mostra la tua capacità di apprendere
Ogni ruolo temporaneo è un'opportunità per imparare e crescere. Durante l'intervista, enfatizza la tua volontà di adattarti rapidamente e apprendere nuove tecnologie. Parla di situazioni passate in cui hai dovuto imparare velocemente per risolvere problemi: questo può farti emergere come un candidato ideale.
