In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità , fatturazione e supporto amministrativo in un team dinamico.
- Azienda: Azienda solida e inclusiva a Deruta, con focus sulla diversità .
- Benefit: Contratto personalizzato, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stabilità lavorativa e possibilità di sviluppo in un contesto professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente collaborativo e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e competenze in contabilità e Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, seleziona un/a Impiegato/a Amministrativo/a Contabile iscritto/a alle liste del Collocamento Mirato (Legge 68/99) per una solida azienda cliente con sede a Deruta (PG).
Di cosa ti occuperai?
- Contabilità & Fatturazione: Gestione della contabilità di base, emissione e registrazione delle fatture.
- Back Office: Gestione delle pratiche amministrative e archiviazione documentale.
- Customer Care & Segreteria: Gestione della posta elettronica, delle telefonate e supporto alle attività quotidiane di ufficio.
Il profilo che stiamo cercando:
- Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99).
- Esperienza pregressa nel ruolo (anche breve, ma che ti consenta una parziale autonomia).
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- Spiccate doti di precisione, organizzazione e una naturale predisposizione al lavoro di squadra.
Cosa ti offre l'azienda?
- Stabilità : Inserimento diretto in azienda, con un contratto e un inquadramento economico personalizzati in base alla tua reale esperienza.
- Flessibilità : Possibilità di valutare un orario Full-Time o Part-Time;
- Crescita: Un percorso di sviluppo professionale in un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e altamente professionale.
Sede di lavoro: Deruta (PG)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99 datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Deruta (PG). Con opportunità di crescita professionale e un contratto personalizzato, l'azienda promuove la stabilità e la flessibilità , permettendo ai dipendenti di scegliere tra orari Full-Time o Part-Time. Inoltre, l'impegno per la diversità e l'inclusione rende Humangest un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humangest SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humangest SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humangest SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humangest SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humangest SpA.
