In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di segreteria e amministrazione in un team collaborativo.
- Azienda: Azienda leader nel settore plastico e manifatturiero a San Polo di Piave.
- Benefit: Retribuzione competitiva, possibilità di lavoro part time o full time.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente strutturato e orientato alla precisione e collaborazione.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e esperienza minima in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest Spa, filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore plastico e manifatturiero a San Polo di Piave (TV), siamo alla ricerca di un/una
Impiegato/a amministrativo/a cat. protetta da inserire all'interno dell'area amministrativa.
La persona, lavorando all'interno del team amministrativo, si occuperà di supporto alle attività di segreteria e amministrazione, con particolare attenzione alla gestione della prima nota, registrazioni amministrative di base e attività di back office a supporto dell'ufficio.
La posizione è valutabile sia part time sia full time, in base alla disponibilità della risorsa.
Sede di lavoro
San Polo di Piave (TV)
Modalità di lavoro
In presenza
Eventuale disponibilità richiesta
Da definire in base al profilo selezionato e alle esigenze aziendali.
- Tipologia contrattuale
- Contratto: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato o secondo valutazione dell'azienda.
• CCNL applicato
Metalmeccanico Industria .
• Livello di inserimento previsto
- Orario di lavoro: part time o full time, da definirsi in base al profilo selezionato e alle esigenze aziendali.
- Retribuzione e condizioni economiche
- Retribuzione lorda mensile prevista: circa
- La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
- Responsabilità principali
- Supporto alle attività di segreteria e amministrazione.
- Gestione della prima nota.
- Registrazioni amministrative di base.
- Attività di back office a supporto dell'ufficio.
- Requisiti richiesti
- Appartenenza alle categorie protette.
- Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o di segreteria.
- Conoscenza della prima nota e delle principali attività amministrative di base.
- Preferibile conoscenza della lingua francese.
- Buone capacità organizzative, precisione e affidabilità .
- Attitudine al lavoro in team e riservatezza.
- Competenze considerate preferenziali
- Conoscenza della lingua francese.
- Esperienza in contesti amministrativi strutturati.
- Autonomia nella gestione delle attività di ufficio.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e collaborativo.
- Possibilità di valutare sia part time sia full time.
- Ambiente di lavoro orientato a precisione, affidabilità e collaborazione.
- Iter di selezione
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitÃ
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
- #nordest
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
Impiegato/a amministrativo/a cat. protetta datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla precisione, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore amministrativo. La posizione di Impiegato/a amministrativo/a a San Polo di Piave consente di lavorare in un contesto strutturato, con possibilità di inserimento sia part time che full time, favorendo così un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a cat. protetta
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humangest SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humangest SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a cat. protetta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humangest SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humangest SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humangest SpA.
