In sintesi
- Mansioni: Gestisci spedizioni e organizza ritiri e consegne in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda alimentare rinomata con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di assunzione stabile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella logistica di un settore dolciario in espansione.
- Qualifiche: Esperienza in logistica e buone capacità relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 23000 € per anno.
Humangest S.p.A., Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per rinomata azienda cliente operante nel settore alimentare/dolciario una figura di IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA da inserire stabilmente in organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Casale sul Sile (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale:
- Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Alimentare Artigianato.
- Inquadramento: 3° livello, o commisurato all'esperienza maturata.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00.
Retribuzione e condizioni economiche:
- Retribuzione netta indicativa: 1.600-1.700 netti/mese, commisurata all'esperienza e all'inquadramento previsto dal CCNL Alimentare Artigianato.
- La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal contratto applicato e dell'esperienza della risorsa selezionata.
Responsabilità principali:
- Gestione delle spedizioni e organizzazione di ritiri e consegne;
- Emissione di bolle e documenti di trasporto (DDT);
- Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e preparazione delle spedizioni;
- Contatto quotidiano con terzisti, trasportatori e personale di magazzino;
- Coordinamento con il team logistico per garantire il rispetto delle tempistiche richieste dalla GDO e dai punti vendita monomarca;
- Verifica delle priorità e gestione delle urgenze operative;
- Supporto operativo in magazzino quando necessario, confrontandosi direttamente con autisti e operatori.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ambito logistico o di magazzino;
- Buona dimestichezza con il Pacchetto Office e con strumenti informatici e gestionali;
- Capacità di gestire situazioni operative con praticità e problem solving;
- Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al risultato;
- Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con l'azienda cliente;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo a Casale sul Sile. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile, garantendo una retribuzione competitiva e un orario di lavoro strutturato che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e il rispetto reciproco, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipare a eventi di logistica e catena di approvvigionamento può aprire molte porte. Cerca conferenze locali o fiere del lavoro in cui i professionisti del settore si riuniscono, ti aiuterà a fare networking e a conoscere le aziende che cercano stagisti o lavoratori temporanei.
✨Sfrutta le piattaforme dedicate
Utilizza piattaforme specifiche per la logistica e la supply chain, come siti dedicati a opportunità professionali in questo settore. Quando trovi un’opzione interessante, non dimenticare di candidarti direttamente tramite il sito dell'azienda, come Humangest SpA!
✨Pensa ai progetti stagionali
Infatti, molte aziende di logistica ampliando i loro team durante determinati periodi dell’anno (come il Black Friday o le festività). Sii proattivo e controlla le aperture interim per avere la possibilità di un'assunzione a tempo determinato!
✨Crea un portfolio delle tue esperienze
Anche se stai cercando un lavoro temporaneo, avere un portfolio che mostri le tue esperienze pregresse e le tue competenze può colpire i datori di lavoro. Includi pratiche di successo e come hai contribuito a progetti passati nella logistica, per distinguerti dagli altri candidati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA LOGISTICA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche:Includi nel tuo CV tutte le esperienze rilevanti legate alla logistica e alla supply chain. Parla di software che hai utilizzato, come SAP o sistemi di gestione delle scorte, e non dimenticare di evidenziare eventuali certificazioni che dimostrino la tua competenza nel settore!
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che si tratta di un lavoro temporaneo, assicurati di evidenziare nel tuo CV e nella lettera di presentazione la tua disponibilità immediata e la flessibilità. Questo darà fiducia a Humangest SpA che sei pronto a iniziare subito!
Racconta delle tue esperienze con la gestione delle scorte:Se hai già lavorato in ambienti in cui hai gestito scorte o pianificato spedizioni, menzionalo! Fornisci esempi concreti di come hai ottimizzato processi o ridotto i costi. Questo renderà il tuo profilo più allettante per Humangest SpA.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non risparmiare sui dettagli! Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest SpA nel campo della logistica. Mostra il tuo entusiasmo e la tua voglia di imparare; a volte l'attitudine è ciò che conta di più!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra la tua comprensione della catena di approvvigionamento
Preparati a discutere di come funziona la logistica e la supply chain. Potrebbero chiederti come gestiresti una crisi logistica o come ottimizzare i costi. Mostrati informato sulle tecnologie e i software più utilizzati nel settore!
✨Condividi esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo, è importante dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente. Racconta situazioni in cui hai dovuto risolvere problemi in modo efficace: questo può includere esperienze passate di lavoro o progetti universitari nella logistica.
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande che esplorino il tuo approccio a situazioni comuni nel campo della logistica, come il coordinamento tra fornitori e trasportatori. La tua capacità di risolvere problemi in modi innovativi sarà fondamentale.
✨Reputazione e networking nel settore
In un ruolo temporaneo, il tuo network può fare la differenza. Fai sapere come hai lavorato in team e come hai costruito relazioni nel settore. Questo non solo ti distingue, ma dimostra anche che sei già parte della comunità logistica!
