In sintesi
- Mansioni: Supporta la Direzione nella gestione dei Sistemi di Gestione Integrati e partecipa a progetti di miglioramento.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore del recupero e riciclo delle materie plastiche.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con pari opportunità e focus sulla diversità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore HSEQ e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Candidati con esperienza o neolaureati in ingegneria, Scienze Ambientali o Chimica.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro Filiale di Vicenza, per azienda cliente operante nel settore del recupero e riciclo delle materie plastiche, ricerca a San Giovanni Ilarione (VR):
La persona selezionata si occuperà di:
- Supportare la Direzione nel mantenimento e nell'implementazione dei Sistemi di Gestione Integrati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
- Contribuire alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi HSEQ;
- Effettuare audit interni HSEQ;
- Analizzare le performance HSEQ e proporre azioni di miglioramento;
- Partecipare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione del Sistema di Gestione Integrato;
- Supportare la gestione delle non conformità e delle azioni correttive e preventive;
- Monitorare l'applicazione delle procedure e delle istruzioni di lavoro;
- Fornire supporto e formazione al personale aziendale in materia di HSEQ;
- Collaborare con enti esterni e autorità competenti;
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo del sistema HSEQ.
Si valutano sia figure con esperienza sia eventualmente anche figure junior o neolaureati in ingegneria, Scienze Ambientali, Chimica o discipline affini.
CCNL GOMMA PLASTICA - RAL 26.000 / 28.000.
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
IMPIEGATA/IMPIEGATO HSEQ datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a San Giovanni Ilarione, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e il supporto nella gestione dei sistemi HSEQ, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente al miglioramento delle performance aziendali. Con un focus sulla sostenibilità e l'innovazione nel settore del recupero e riciclo delle materie plastiche, lavorare con noi significa essere parte di un team dedicato a fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/IMPIEGATO HSEQ
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Humangest SpA
Non dimenticare di visitare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/IMPIEGATO HSEQ
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Humangest SpA e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Humangest SpA. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Humangest SpA.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Humangest SpA cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
