In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi HR e analisi dati in un ambiente internazionale.
- Azienda: Azienda prestigiosa e strutturata nel settore HR.
- Benefit: Inserimento diretto, opportunità di crescita e contesto internazionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di automazione e utilizzo di strumenti avanzati.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e nell'analisi dei dati.
- Qualifiche: Laurea in Risorse Umane o discipline affini e 3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente un/una HR Generalist- HR Analytics & Reporting. Per azienda strutturata e internazionale siamo alla ricerca di un/una HR Generalist HR Analytics & Reporting, figura che entrerà a far parte del team People Solutions occupandosi della gestione operativa dei processi HR e delle attività di analisi e reportistica.
Principali responsabilitÃ
- Gestire le attività HR operative del sito, garantendo il rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente;
- Seguire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding fino ai processi di cessazione del rapporto di lavoro;
- Coordinare i rapporti con agenzie esterne e fornitori HR;
- Predisporre, consolidare e monitorare la reportistica HR, assicurando qualità , accuratezza e puntualità dei dati;
- Monitorare il completamento della formazione obbligatoria presso le sedi italiane;
- Supportare le attività di gara e le richieste dei clienti attraverso la raccolta, l'analisi e la validazione dei dati;
- Collaborare con stakeholder interni ed esterni per garantire un'efficace gestione dei processi People Solutions.
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Statistica, Data Analytics o discipline affini;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Operations, HR Generalist, Amministrazione del Personale o HR Analytics;
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
- Familiarità con sistemi HR e strumenti di reporting (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Workday);
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dato;
- Capacità organizzative, di gestione delle priorità e relazione con stakeholder interni ed esterni.
Costituiscono un plus
- Esperienza nell'automazione della reportistica HR;
- Conoscenza di Power BI o strumenti analoghi;
- Esperienza nella gestione di fornitori, agenzie esterne o supporto a gare d'appalto;
- Esperienza in contesti multi-sito.
Si offre
- Inserimento diretto in azienda;
- Contesto internazionale e strutturato;
- Opportunità di crescita professionale all'interno della funzione People Solutions;
- RAL indicativa 30.000.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
HR Generalist- HR Analytics & Reporting datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e strutturato che promuove la crescita professionale all'interno della funzione People Solutions. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo, lavorando in un contesto dinamico dove l'analisi e la reportistica HR sono al centro delle operazioni. Con un forte focus sulla qualità dei dati e sul rispetto delle policy aziendali, Humangest si impegna a garantire un'esperienza lavorativa significativa e gratificante per tutti i membri del team.
