In sintesi
- Mansioni: Preparare e servire cibi freschi, garantendo qualità e attenzione al cliente.
- Azienda: Importante realtà della grande distribuzione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in un team affiatato.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e possibilità di lavorare in un contesto strutturato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel servizio gastronomico!
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e competenze nella cottura e taglio dei prodotti.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
- Humangest S. p. A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà della GDO un/una:
- GASTRONOMO/A PART TIME 24 30H CONEGLIANO (TV)
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto gastronomia e si occuperà di attività di preparazione, cottura e servizio dei prodotti al banco, garantendo qualità , attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali.
- Sede di lavoro
- Conegliano (TV)
- Modalità di lavoro: in presenza
- Dettagli contrattuali
- Contratto: da definire in fase di selezione
• CCNL applicato
Commercio
• Livello di inserimento previsto
5/4° livello in base all'esperienza pregressa
• Orario di lavoro
- part time 24 30 ore settimanali
- Disponibilità dal lunedì alla domenica, con
- 1 giorno di riposo compensativo
• Retribuzione lorda mensile su full time 40 ore
- (riproporzionata in base all'orario part time)
- Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di
- Cottura dei cibi pronti al consumo.
- Servizio al banco gastronomia.
- Taglio dei salumi, inclusi eventuali lavori di disosso.
- Taglio e porzionatura dei formaggi.
- Gestione del banco e cura dell'esposizione dei prodotti.
- Requisiti richiesti
Sono richiesti
Assolutamente necessaria esperienza pregressa nella GDO , in reparto gastronomia.
- Competenza nella cottura dei cibi e nella gestione del banco.
- Esperienza nel taglio dei salumi (anche con lavorazioni più complesse) e nel taglio dei formaggi.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica.
- Cosa offriamo
- Inserimento in contesto strutturato della grande distribuzione.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio.
- Iter di selezione
Il processo di selezione prevede
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitÃ
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
- #nordest
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
GASTRONOMO/A datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio nel settore della grande distribuzione. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e su un contesto strutturato che valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo Conegliano (TV) un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GASTRONOMO/A
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità . Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GASTRONOMO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di GASTRONOMO/A presso Humangest SpA, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest SpA cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività . Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest SpA, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest SpA. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilitÃ
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest SpA.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
