In sintesi
- Mansioni: Acquisisci competenze nella gestione e sviluppo delle risorse umane.
- Azienda: Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro innovativa.
- Benefit: Formazione mista, opportunità di networking e crescita professionale.
- Altre informazioni: Corso di 90 ore con modalità online e in presenza a Padova.
- Perché questo lavoro: Inizia una carriera nelle Risorse Umane e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Ideale per neolaureati, diplomati e chi cerca di riqualificarsi.
Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova, ricerca partecipanti per un corso di formazione in Esperto della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane.
Corso: Esperto della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane
Modalità: mista - online e in presenza a Padova
Durata: 90 ore
Il percorso è rivolto a chi desidera acquisire o consolidare competenze nell'ambito delle Risorse Umane, approfondendo le principali attività legate alla gestione, allo sviluppo e alla selezione del personale.
Durante il corso verranno affrontati, tra gli altri, i seguenti temi:
- Ricerca e selezione del personale
- Formazione e sviluppo delle risorse umane
- HR, digitale e Intelligenza Artificiale
- Diversity & Inclusion
Al termine del percorso, i partecipanti avranno approfondito strumenti e metodologie utili per operare nei principali processi HR, dalla ricerca e selezione del personale alla formazione, fino alla valutazione delle performance e alla progettazione di percorsi di sviluppo professionale.
Il corso è particolarmente indicato per:
- persone interessate a intraprendere un percorso professionale nelle Risorse Umane;
- neolaureati/e o diplomati/e interessati/e al settore HR;
- persone che desiderano riqualificarsi o aggiornare le proprie competenze;
- profili junior che vogliono acquisire una preparazione trasversale sui principali processi di gestione del personale.
Sede delle attività in presenza: Padova
Parte delle attività sarà svolta online
Durata complessiva: 90 ore
Per maggiori informazioni sul percorso e sulle modalità di partecipazione, contattaci rispondendo all'annuncio.
Esperti della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperti della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Humangest SpA.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Humangest SpA. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Humangest SpA e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperti della Gestione e dello Sviluppo delle Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Humangest SpA. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Humangest SpA. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Humangest SpA. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
