In sintesi
- Mansioni: Preparare piatti deliziosi e mantenere la cucina in ordine.
- Azienda: Azienda di ristorazione collettiva con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro full time con turni flessibili e un giorno di riposo a rotazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze culinarie indimenticabili!
- Qualifiche: Esperienza in cucina e disponibilità immediata.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una CUOCO/CUOCA. La risorsa, inserita in un contesto legato alla ristorazione collettiva, si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione linea
- Preparazione primi, secondi piatti e contorni
- Tenuta dell'ordine e della pulizia all'interno della cucina
- Gestione e approvvigionamento delle scorte di magazzino
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in analoga mansione
- Disponibilità immediata
- Attestato HACCP
Sede di lavoro: Bologna (BO)
Orario di lavoro: Full time 40H settimanali su turni compresi nella fascia oraria 07:30 - 19:30 dal lunedì alla domenica, con un 1 giorno di riposo a rotazione.
Proposta contrattuale: Iniziale T.D. in somministrazione, CCNL TURISMO E RISTORAZIONE COLLETTIVA (1692,69 lordi/mese)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
CUOCO/A – BOLOGNA (BO) datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca una carriera gratificante nel settore della ristorazione collettiva a Bologna. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto iniziale con condizioni competitive e un orario di lavoro flessibile che consente un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a un team dinamico e appassionato, dove ogni giorno è un'opportunità per imparare e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO/A – BOLOGNA (BO)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO/A – BOLOGNA (BO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Humangest SpA. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CUOCO/A – BOLOGNA (BO).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Humangest SpA e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Humangest SpA e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Humangest SpA. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
