In sintesi
- Mansioni: Preparare pasti per la mensa e gestire le attività di cucina.
- Azienda: Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro con focus sulla diversità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, orario di lavoro diurno e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Possibilità di crescita professionale in un ambiente strutturato.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per chi ama la cucina e desidera lavorare in un contesto organizzato.
- Qualifiche: Esperienza nella ristorazione collettiva e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Pordenone ricerca per mensa a Pordenone un/una Cuoco/a con esperienza nel settore della ristorazione collettiva e/o tradizionale.
La risorsa verrà inserita all'interno della cucina e si occuperà della preparazione dei pasti destinati alla mensa, garantendo qualità , organizzazione e rispetto delle tempistiche di servizio.
Sede di lavoro: Pordenone
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale: Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Pubblici Esercizi
Livello di inserimento previsto: 4° livello
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:30, con 30 minuti di pausa
Retribuzione lorda mensile prevista: da 1.600 a 1.800 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali:
- Preparazione dei pasti per la mensa.
- Gestione delle attività di cucina nel rispetto delle procedure aziendali.
- Coordinamento delle preparazioni di pranzo.
- Pulizia e riordino della postazione di lavoro.
- Collaborazione con il personale di cucina e di servizio.
Requisiti richiesti:
- Esperienza nel settore della ristorazione collettiva e/o tradizionale.
- Conoscenza delle principali tecniche di preparazione dei pasti.
- Capacità organizzative e gestione del tempo.
- Affidabilità , precisione e attitudine al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali:
- Esperienza pregressa come cuoco/a in mense aziendali o strutture similari.
- Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.
- Autonomia nella gestione della cucina.
- Flessibilità e capacità di lavorare in contesti strutturati.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto organizzato.
- Orario di lavoro continuativo esclusivamente su turno diurno.
- Opportunità interessante per candidati del settore ristorazione che desiderano evitare turni serali.
- Ambiente di lavoro strutturato e collaborativo.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità : SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Cuoco/a datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro strutturato e collaborativo a Pordenone, ideale per cuochi con esperienza nel settore della ristorazione. Con orari di lavoro continuativi dal lunedì al venerdì e senza turni serali, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita all'interno di un contesto organizzato e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cuoco/a
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cuoco/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Humangest SpA. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cuoco/a.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Humangest SpA e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Humangest SpA e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Humangest SpA. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
