In sintesi
- Mansioni: Controlla l'accesso e garantisci la sicurezza in un supermercato.
- Azienda: Humangest, agenzia per il lavoro con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Lavoro part-time con orario flessibile e un giorno libero a rotazione.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per contribuire alla sicurezza e lavorare in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Preferibile esperienza nel controllo accessi e disponibilità a lavorare nei weekend.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un ADDETTO CONTROLLO ACCESSI. La risorsa si occuperà di controllo barrire casse, cancelletti, verifica uscite di emergenza, giri di ronda interni, deterrenza presso un supermercato.
Requisiti richiesti:
- preferibile esperienza pregressa nella mansione
- disponibilità a lavorare nel week-end
- automunito
Orario di lavoro: Part time 32 ore settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno libero a rotazione dalle 12.30 alle 20.30
Luogo di lavoro: Brescia
CCNL: VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI
RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1.281,43 da riproporzionare al part time
Iter di selezione:
- Screening cv
- Intervista telefonica
- Colloquio / Video colloquio
- Colloquio con l'azienda
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
CONTROLLO ACCESSI - SUPERMERCATO datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore della vigilanza. Offriamo un orario part-time flessibile a Brescia, con la possibilità di crescita professionale e un supporto costante per i nostri dipendenti. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e il rispetto reciproco, rendendo ogni giorno al supermercato un'esperienza gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTROLLO ACCESSI - SUPERMERCATO
✨Fatti notare nel tuo quartiere
Nel settore dei servizi di sicurezza, una delle migliori strategie è quella di farsi conoscere nella tua zona. Porta il tuo curriculum nei vari centri di sicurezza o agenzie e parla con i responsabili. Spesso cercano personale part-time direttamente attraverso raccomandazioni locali.
✨Partecipa agli eventi del settore
Tieni d'occhio gli eventi o le fiere del settore sicurezza nella tua città. Questi eventi sono ottime occasioni per creare connessioni e presentarti di persona. Non dimenticare di portare una copia del tuo CV e di fare networking!
✨Sfrutta la visibilità online
Anche se il tuo lavoro sarà part-time, avere una presenza online è fondamentale. Crea un profilo su piattaforme dedicate ai professionisti della sicurezza e chiedi aiuto a colleghi o ex datori di lavoro per ottenere raccomandazioni. Più sei visibile, più possibilità avrai di essere contattato!
✨Candidati con noi
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità nel settore dei servizi di sicurezza. Candidati direttamente a Humangest SpA - un modo semplice per farti notare e mostrare il tuo interesse per un lavoro part-time che può essere perfetto per te!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTROLLO ACCESSI - SUPERMERCATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Cattura l'attenzione con un CV impeccabile:Nel settore della sicurezza, è fondamentale mostrare esperienza specifica. Includi dettagli sulle tue precedenti esperienze lavorative nel campo della sicurezza, come monitoraggio, gestione delle emergenze, o corsi di formazione ricevuti. Un CV ben organizzato e pertinente può fare la differenza!
Sottolinea le certificazioni di sicurezza:Le certificazioni sono cruciali nel settore della sicurezza. Se hai ottenuto corsi di formazione specifici, come la formazione in pronto soccorso o corsi di gestione della sicurezza, assicurati di menzionarli nel tuo CV. Questo dimostra il tuo impegno e la tua preparazione professionale.
Lettera di motivazione: mostra la tua passione:Quando scrivi la lettera di motivazione per un lavoro part-time, concentrati sulla tua motivazione e disponibilità. Spiega come questa posizione si allinea con i tuoi obiettivi futuri e perché sei entusiasta di lavorare in un ruolo di sicurezza. Questo può risaltare anche rispetto ad altri candidati.
Segnala la tua disponibilità:Dato che si tratta di un lavoro part-time, evidenzia chiaramente la tua disponibilità oraria nella tua applicazione. Se hai flessibilità nei turni o nel lavoro serale, menzionalo! Può renderti un candidato più attraente per Humangest SpA, soprattutto in un settore dove la disponibilità è cruciale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Dimostra la Tua Capacità di Gestire Situazioni di Stress
Nel settore dei servizi di sicurezza, è fondamentale dimostrare come gestisci situazioni di stress o tensione. Preparati a condividere esempi specifici di come hai gestito situazioni difficili in passato, magari con qualche aneddoto sui tuoi approcci pratici.
✨Conosci gli Strumenti Tecnologici del Settore
Familiarizzati con gli strumenti e le tecnologie utilizzate nel campo della sicurezza. Potrebbero chiederti di descrivere come utilizzeresti software di monitoraggio o sistemi di allerta in situazioni specifiche. Un po' di conoscenza pratica può fare una grande differenza!
✨Mostra la Tua Flessibilità con il Part-Time
Essendo un lavoro part-time, dimostra la tua disponibilità e flessibilità. Spiega come riesci a gestire i tuoi impegni attuali e come sei pronto ad adattarti agli orari richiesti da Humangest SpA. La tua motivazione a lavorare in questo settore è cruciale!
✨Prepara Risposte per Domande Comportamentali
Aspettati domande comportamentali che esplorano come ti sei comportato in passate esperienze lavorative. Usa la tecnica STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per strutturare le tue risposte. Preparati a dare esempi concreti che mettano in luce le tue competenze nella sicurezza.
