In sintesi
- Mansioni: Gestisci le operazioni di cassa e accogli i clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Humangest S.p.A., un'azienda inclusiva e attenta alle pari opportunità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo determinato e possibilità di continuità lavorativa.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con turni flessibili e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Lavora in una stazione ferroviaria iconica e fai la differenza per i viaggiatori.
- Qualifiche: Esperienza con la cassa e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di CASSIERA/CASSIERE da inserire presso un punto vendita situato all'interno della Stazione Ferroviaria di Venezia.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Venezia Stazione Ferroviaria
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale: Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di continuità lavorativa. CCNL applicato: Commercio. Inquadramento: 5° livello.
Orario di lavoro: Part-Time di 30 ore settimanali, distribuite su 6 giorni di lavoro con 1 giorno di riposo a rotazione. L'orario di lavoro sarà articolato su turni nella fascia oraria compresa tra le 06:00 e le 21:00, secondo la programmazione aziendale.
Retribuzione e condizioni economiche:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1660 euro;
- Indennità di cassa pari a 50 mensili;
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali:
- Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti;
- Apertura e chiusura della cassa secondo le procedure aziendali;
- Assistenza e accoglienza della clientela;
- Verifica della corretta gestione degli incassi;
- Supporto alle attività del punto vendita quando necessario.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nell'utilizzo della cassa;
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità ;
- Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 06:00 - 21:00;
Competenze considerate preferenziali:
- Esperienza maturata nel settore retail o GDO;
- Buona capacità di gestione del denaro e dei pagamenti elettronici;
- Attitudine al lavoro in team.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il referente aziendale;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette.
CASSIERA/CASSIERE datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, situato nel cuore della Stazione Ferroviaria di Venezia. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso contratti a tempo determinato con possibilità di continuità , un orario part-time flessibile e una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto dinamico e stimolante che valorizza le competenze e l'orientamento al cliente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CASSIERA/CASSIERE
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità . Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CASSIERA/CASSIERE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di CASSIERA/CASSIERE presso Humangest SpA, assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità :Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest SpA cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività . Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest SpA, preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest SpA. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilitÃ
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest SpA.
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
