In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina un team di 10 operatori nel reparto tranciatura.
- Azienda: Azienda leader nel settore gomma plastica con ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e orientato all'inclusione.
- Perché questo lavoro: Ruolo strategico per chi ama la gestione e il lavoro di squadra.
- Qualifiche: Esperienza in contesti produttivi e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Humangest S. p. A. , società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante e strutturata realtà operante nel settore
Gomma Plastica Industria , con sede a
Villafranca Padovana (PD) , un/una
CAPO REPARTO - TRANCIATURA ACCIAIO
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, sarà responsabile della gestione e del coordinamento del reparto tranciatura, composto da circa
10 operatori .
Il ruolo prevede una forte componente gestionale e organizzativa , affiancata da un'attività operativa in reparto.
La persona selezionata garantirà il corretto svolgimento delle lavorazioni pianificate dall'Ufficio Programmazione della Produzione, supervisionando le attività del team e intervenendo direttamente sui macchinari quando necessario.
- Principali responsabilitÃ
- Coordinare e gestire le attività quotidiane del reparto tranciatura, organizzando il lavoro di un team di circa 10 persone.
- Garantire la corretta esecuzione del piano di produzione definito dall'Ufficio Programmazione della Produzione, assicurando il rispetto delle priorità e delle tempistiche.
- Effettuare l'avvio e il controllo dei macchinari in caso di necessità .
- Rappresentare un punto di riferimento per gli operatori, favorendo una comunicazione efficace tra reparto e produzione e contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
- Requisiti richiesti
- Esperienza maturata in contesti produttivi del settore metalmeccanic o, gomma-plastica o affini
- Esperienza nel coordinamento di personale in produzione.
Competenze nella manutenzione e nella gestione degli stampi.
- Capacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e coordinare le risorse del reparto.
- Leadership, autorevolezza, spirito pratico e ottime capacità relazionali.
- Cosa offriamo
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Ruolo strategico all'interno di una realtà produttiva strutturata.
- Ambiente di lavoro dinamico, orientato alla collaborazione e alla crescita professionale.
Sede di lavoro
Villafranca Padovana (PD)
Orario di lavoro
Full time, 40 ore settimanali, in presenza.
- Tipologia contrattuale
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
- CCNL Gomma Plastica Industria.
• RAL indicativa
35.000 - 40.000
, con possibilità di valutazione in base all'esperienza.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione nei luoghi di lavoro.
Tutte le società del Gruppo contrastano qualsiasi forma di discriminazione in ogni fase del rapporto di lavoro, nel rispetto della normativa vigente.
- #nordest
- Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
CAPO REPARTO datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Villafranca Padovana. Con opportunità di crescita professionale e un inserimento diretto a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su un ruolo strategico all'interno di una realtà produttiva strutturata, contribuendo attivamente al miglioramento continuo dei processi. La valorizzazione della diversità e dell'inclusione rende l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO
✨Interagisci nei forum di settore
Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!
✨Visita fiere e eventi del settore
Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.
✨Sfrutta i portali specializzati
Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!
✨Candidati su Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.
Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.
Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest SpA e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.
Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci gli strumenti della produzione
In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!
✨Evidenzia le tue capacità di problem-solving
Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.
✨Mostra la tua passione per il lavoro di squadra
In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.
✨Preparati per domande tecniche avanzate
Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.
