In sintesi
- Mansioni: Offrire un servizio cordiale e contribuire a un'esperienza piacevole per i clienti.
- Azienda: Humangest spa, agenzia per il lavoro con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto full-time o part-time, turni flessibili e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di lavorare in orari serali e festivi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel servizio clienti.
- Qualifiche: Esperienza nel settore e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una CAMERIERE/A DI SALA. La risorsa sarà responsabile di offrire un servizio attento e cordiale, contribuendo a garantire un'esperienza piacevole per la clientela e collaborando con il team per assicurare un ambiente accogliente e ben organizzato.
La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Raccolta delle ordinazioni e servizio ai tavoli;
- Preparazione, riordino e pulizia della sala;
- Cura dell'ordine e dell'allestimento dell'area di lavoro;
- Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità .
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, nel ruolo di cameriere/a o in attività a contatto con il pubblico;
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Dinamicità , proattività e spirito di squadra;
- Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
- Resistenza allo stress;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche serali, notturni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Costituisce titolo preferenziale il domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Orario di lavoro:
- Contratto di lavoro full-time o part-time;
- Dal lunedì alla domenica, con uno o due giorni di riposo compensativo;
- Lavoro organizzato su turni, compresi orari serali/notturni, weekend e festività .
Luogo di lavoro: Mazzano
Iter di selezione:
- Screening cv
- Intervista telefonica
- Colloquio / Video colloquio
- Colloquio con l'azienda
Retribuzione annua lorda (RAL): 18.538,52 (da riproporzionare su un eventuale part time).
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
Cameriere/Cameriera di sala datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Mazzano. Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, garantendo ai nostri camerieri un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante. La nostra cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sul supporto reciproco, rendendo ogni giorno al lavoro un'opportunità per imparare e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cameriere/Cameriera di sala
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cameriere/Cameriera di sala
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Humangest SpA. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cameriere/Cameriera di sala.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Humangest SpA e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Humangest SpA e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Humangest SpA. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
