In sintesi
- Mansioni: Gestisci la caffetteria e prepara cocktail in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda alimentare innovativa a Genova con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Turni flessibili e ambiente di lavoro stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare esperienze memorabili e lavorare in team.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 1 anno e capacità di lavorare in autonomia.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore ALIMENTARE due figure nel ruolo: UN/UNA BARISTA E UN/UNA BARTENDER.
Responsabilità principali:
- La risorsa inserita con ruolo di Barista (turno diurno) si occuperà della gestione delle attività di caffetteria;
- Del servizio al banco;
- Della preparazione e organizzazione dei prodotti sul banco (brioches, panini);
- Di mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.
La risorsa inserita con ruolo di Bartender (turno pomeridiano-serale) si occuperà :
- Della preparazione di Cocktail;
- Del servizio al banco;
- Di mantenere l'ambiente di lavoro pulito e conforme agli standard igienico-sanitari.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo;
- Capacità di lavorare in autonomia al banco;
- Velocità e capacità di gestione dei momenti di maggiore affluenza;
- Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro di squadra;
- Disponibilità a lavorare nei weekend.
Tipologia contrattuale: in somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato.
CCNL PUBBLICI ESERCIZI: Il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
RAL: tra i 20,000 e 25,000 euro.
Orario di lavoro: FULL-TIME 40 ORE dal Lunedì alla Domenica con riposo compensativo a rotazione. Turni di lavoro saranno così distribuiti: La risorsa inserita con ruolo di Barista svolgerà il turno diurno con orario d'ingresso tra le ore 6:00 e 8:00 e orario di uscita tra le ore 15:00 e le ore 16:00. La risorsa inserita con ruolo di Bartender svolgerà il turno pomeridiano-serale con orario d'ingresso tra le ore 15:00 e 16:00 e orario di uscita tra le ore 22:00 e 23:00.
BARISTA/BARTENDER - GENOVA datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BARISTA/BARTENDER - GENOVA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BARISTA/BARTENDER - GENOVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Humangest SpA. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di BARISTA/BARTENDER - GENOVA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Humangest SpA e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Humangest SpA e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Humangest SpA. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
