In sintesi
- Mansioni: Conduzione di mezzi funebri e supporto durante i servizi.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi funebri con un forte focus sulla professionalità .
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione, retribuzione competitiva e indennità per lavoro notturno.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla diversità .
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per lavorare in un settore significativo e fare la differenza.
- Qualifiche: Patente B, serietà , affidabilità e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi funebri un/a AUTISTA PER SERVIZI FUNEBRI.
La risorsa si occuperà di:
- Conduzione di carri e mezzi funebri;
- Trasporto nell'ambito dei servizi funerari;
- Supporto al personale durante lo svolgimento dei servizi;
- Preparazione e gestione dei mezzi utilizzati;
- Svolgimento delle attività con la massima discrezione, puntualità e professionalità .
Requisiti richiesti:
- Patente B in corso di validità ;
- Buona capacità di guida;
- Serietà , affidabilità e riservatezza;
- Flessibilità oraria;
- Totale disponibilità al lavoro notturno, nei weekend e nei giorni festivi;
- Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica;
- Preferibile esperienza pregressa nel settore o in mansioni similari.
Si offre:
- Iniziale contratto in somministrazione 3+3 finalizzato all'assunzione;
- Contratto secondo CCNL Pompe Funebri Aziende Private, 2° livello;
- Retribuzione lorda mensile: circa 2.036 €;
- 14 mensilità ;
- Eventuali maggiorazioni e indennità per lavoro notturno e festivo secondo quanto previsto dal CCNL;
- 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.
Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, secondo turnazione e necessità del servizio, con disponibilità anche notturna e festiva.
Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE).
AUTISTA - SERVIZI FUNEBRI datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AUTISTA - SERVIZI FUNEBRI
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come Humangest SpA.
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come Humangest SpA.
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come Humangest SpA. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità !
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come Humangest SpA cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AUTISTA - SERVIZI FUNEBRI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per Humangest SpA. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà ; questo mostra sia competenza che sensibilità .
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilitÃ
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
