In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per formarti come Allievo/a Vice referente di negozio nel settore beauty.
- Azienda: Agenzia per il lavoro Humangest, leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione diretta e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro full time con turni flessibili e opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Esperienza nel retail e ottime doti comunicative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest spa, Agenzia per il lavoro - filiale di Brescia, ricerca per importante azienda cliente nel settore del beauty un/una:
La risorsa sarà inserita in un percorso formativo per il ruolo di Allievo/a Vice referente di negozio.
Requisiti:
- Esperienza pregressa di almeno due anni nel settore GDO/retail, supermercati-discount;
- Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico;
- Disponibilità a lavorare nei week-end e festivi.
Orario di lavoro: Full time dal lunedì alla domenica con un giorno libero settimanale, su turni sia continuati che spezzati.
Luogo di lavoro: Brescia.
Si offre iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
CCNL: COMMERCIO E TERZIARIO - 5 LIVELLO retribuzione lorda mensile (full time, da riparametrare in base alla richiesta) 1.660,08.
Iter di selezione: Screening cv, Intervista telefonica, Colloquio / Video colloquio, Colloquio con l'azienda.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
ADDETTO/A VENDITE datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel settore del beauty a Brescia. Con opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo per diventare Allievo/a Vice referente di negozio, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e orientato al cliente. Inoltre, l'azienda promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i lavoratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A VENDITE
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Humangest SpA
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Humangest SpA! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A VENDITE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Humangest SpA amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Humangest SpA e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Humangest SpA!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Humangest SpA, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Humangest SpA vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Humangest SpA il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
