In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella gestione logistica e amministrativa per un flusso produttivo efficiente.
- Azienda: Azienda chimica leader con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, mensa gratuita e 14 mensilità .
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un settore dinamico e contribuire attivamente.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e esperienza in segreteria o logistica.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 33000 € per anno.
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore chimico un/a:
ADDETTO / ADDETTA SEGRETERIA E SERVIZI UFFICIO SUPPLY CHAIN (Art. 1 - L. 68/99)
La risorsa affiancherà il Responsabile di Funzione e il team di reparto, fornendo supporto operativo nella gestione delle attività logistiche, dei trasporti, degli acquisti e della segreteria di produzione, al fine di garantire un flusso produttivo efficiente e puntuale.
PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
- Gestione Logistica e Trasporti: Contatto quotidiano con i corrieri e preparazione degli ordini di ritiro merce.
- Gestione Fornitori e Campionature: Richiesta di campionature a fornitori per imballi primari e secondari (flaconi, astucci, secchi, film, tappi, ecc.).
- Controllo Amministrativo di Area: Verifica delle fatture di area (trasporti, depositi esterni, ecc.) con assegnazione del relativo centro di costo.
- Procedure Qualità e Anagrafiche: Compilazione moduli qualità (59/52) e supporto nell'aggiornamento e mantenimento delle anagrafiche articolo.
- Analisi e Monitoraggio Stock: Estrazione ed elaborazione dati per la verifica delle giacenze di imballi e prodotti finiti in phase out.
- Consuntivazione Produzione: Verifica e quadratura dati dei materiali associati agli Ordini di Produzione.
- Archivio e Documentazione: Gestione dell'archivio degli ordini di produzione e richiesta ai fornitori della documentazione per adempimenti normativi (LTD, Origine preferenziale).
REQUISITI RICHIESTI
- Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99) (Requisito fondamentale).
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di segreteria amministrativa, logistica o segreteria di produzione.
- Buon livello di autonomia nell'esecuzione delle attività di routine.
- Buone capacità relazionali, propensione al lavoro in team ed intraprendenza.
COSA OFFRIAMO
- Contratto: Tempo determinato iniziale di 6 mesi + proroga di ulteriori 6 mesi.
- Inquadramento: Livello E2 - CCNL Federchimica.
- Retribuzione Lorda Mensile: ~ 2.000 / mese.
- RAL Indicativa: ~ 27.500 - 28.000 (commisurata all'effettiva esperienza).
- Mensilità : 14 mensilità (13ª da CCNL + 14ª aggiuntiva riconosciuta dall'azienda).
- Benefit: Mensa aziendale gratuita.
- Orario di lavoro: Full-time di 37,45 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:30 - 13:00 / 14:00 - 17:00; il martedì 08:30 - 17:15).
LUOGO DI LAVORO
[Inserisci la Città / Provincia dell'azienda]
ADDETTO/A SEGRETERIA | CATEGORIE PROTETTE L.68/99 datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore chimico. Con un contratto iniziale di sei mesi e la possibilità di proroga, i dipendenti beneficiano di una mensa aziendale gratuita e di un inquadramento competitivo, oltre a un forte focus sulla crescita professionale e sul supporto alle categorie protette. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a un flusso produttivo efficiente e puntuale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A SEGRETERIA | CATEGORIE PROTETTE L.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Humangest SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Humangest SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Humangest SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
