In sintesi
- Mansioni: Gestisci il picking, confezionamento e preparazione ordini in un magazzino dinamico.
- Azienda: Humangest S.p.A., un'agenzia per il lavoro inclusiva e diversificata.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di proroga e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto strutturato e dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team e contribuisci a un ambiente di lavoro stimolante.
- Qualifiche: Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A PICKING. La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà di:
- Attività di picking, confezionamento e imballaggio della merce;
- Preparazione degli ordini per la spedizione;
- Controllo qualitativo e verifica dell'integrità dei prodotti;
- Riordino della postazione di lavoro e movimentazione della merce nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure di sicurezza.
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare su tre turni (06.00 - 14.00 / 14.00 - 22.00 - 22:00 / 06:00);
- Buon utilizzo del transpallet e della pistola barcode/lettore QR code;
- Precisione, affidabilità e buona manualità ;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Esperienza pregressa in ambito logistico o in attività di picking costituirà un requisito preferenziale.
Si offre:
- Contratto iniziale in somministrazione di 7gg con proroghe;
- Inquadramento secondo CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello 5 (circa 1.760 Lordi mensili);
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Bologna
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Sede di lavoro: Di persona
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000
ADDETTO/A PICKING datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. Con un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, l'azienda promuove opportunità di sviluppo per tutti i lavoratori, garantendo un'atmosfera collaborativa e rispettosa. Inoltre, il contratto iniziale e le possibilità di proroga offrono stabilità e sicurezza ai nuovi assunti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PICKING
✨Sfrutta le Stagioni di Picco
Nei settori della logistica e della supply chain, ci sono periodi dell’anno in cui le aziende assumono a man bassa, come durante il Black Friday o le festività natalizie. Preparati a cercare attivamente queste opportunità temporanee e non esitare a presentarti direttamente nelle aziende locali.
✨Fai Networking nei Forum del Settore
Unisciti a gruppi e forum online dedicati alla logistica e alla supply chain. Piattaforme come LinkedIn o anche gruppi Facebook possono offrirti l’opportunità di connetterti con professionisti e scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Certificazioni e Corsi Brevi
Considera di investire qualche ora in corsi brevi o certificazioni specifiche per la logistica. Non solo ti daranno un vantaggio competitivo, ma potresti anche incontrare futuri datori di lavoro o colleghi durante le lezioni!
✨Candidati Direttamente su Humangest SpA
Quando trovi un'opportunità temporanea che ti interessa, non perdere tempo. Candidati direttamente sul sito di Humangest SpA. L'invio di un'applicazione mirata, insieme a una lettera di presentazione ben scritta, può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PICKING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze precedenti in logistica o nella supply chain, fai in modo che brillino nel tuo CV. Condividi attività specifiche che hai svolto, come la gestione dei magazzini o l'ottimizzazione della catena di approvvigionamento. Questo potrebbe essere il tuo asso nella manica per fare colpo su Humangest SpA.
Sottolinea le tue capacità di problem-solving:In logistica, i problemi possono sorgere in qualsiasi momento. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci di come hai affrontato situazioni difficili in passato. Questo non solo mostra la tua preparazione, ma dimostra anche che sei pronto a gestire le sfide che potrebbero presentarsi nel ruolo temporaneo di ADDETTO/A PICKING.
Includi certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni pertinenti al settore, come un corso di gestione della logistica o una formazione specifica su software di gestione della supply chain, non dimenticare di menzionarli. Questo fa capire che sei impegnato e pronto a utilizzare al meglio le tue competenze per Humangest SpA.
Fai capire la tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, chiarisci subito nella tua candidatura quando sei disponibile a iniziare e per quanto tempo puoi impegnarti. Questo aiuterà sicuramente Humangest SpA a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze immediate nel settore della logistica e della supply chain.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci i processi logistici!
È super importante che tu conosca i vari processi e strumenti di gestione della supply chain. Preparati a rispondere a domande sui software di gestione come SAP o altri strumenti fondamentali del settore. Non dimenticare di pensare a come queste competenze possono essere applicate in situazioni pratiche!
✨Esempi pratici dal tuo percorso
Anche se è un lavoro temporaneo, i recruiter vogliono sapere che sei in grado di contribuire fin da subito. Porta con te esempi specifici di situazioni logistiche passate che hai gestito o migliorato. Racconta come hai risolto problemi, gestito scadenze o ottimizzato processi.
✨Fai domande sulle sfide di oggi
Non limitarti a rispondere; fai anche domande! Chiedi quali sono le sfide attuali nel campo della logistica e come l'azienda Humangest SpA le sta affrontando. Questo dimostra il tuo interesse e la tua conoscenza del settore, e ti aiuta a capire come puoi adattarti meglio al loro team.
✨Buona comunicazione è fondamentale
La logistica richiede una forte capacità di comunicazione, poiché dovrai interagire con diversi team e fornitori. Preparati a dimostrare chiaro ed efficace il tuo stile di comunicazione durante l'intervista. Fai pratica nel spiegare le attività logistiche in modo semplice e comprensibile!
