In sintesi
- Mansioni: Accogliere clienti e supportarli nella vendita di vini e prodotti locali.
- Azienda: Enoteca/ristorante innovativo a Castagnito (CN).
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e ambiente inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e scopri il mondo del vino!
- Qualifiche: Esperienza nel settore ristorativo e conoscenza base del vino.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest spa - Filiale di Bra per enoteca/ristorante.
Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
- Contratto: diretto in azienda a tempo determinato con ottica di assunzione a tempo indeterminato
- CCNL applicato: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI, Livello 4
- Retribuzione lorda mensile prevista: 1.692,69
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Accoglienza e supporto al cliente nella vendita di vino e prodotti locali;
- Servizio al tavolo (pranzo);
- Gestione cassa;
- Cura del punto vendita.
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza, anche minima, nel settore ristorativo (sala);
- Conoscenza, anche minima, del settore vitivinicolo/enologico.
ORARIO DI LAVORO:
- Full Time. Nel periodo settembre - dicembre da lunedì a domenica con riposi compensativi nella fascia oraria 09.30 - 20.00
- Nel periodo gennaio - agosto da martedì a sabato nella fascia oraria 09.30 - 20.00
- Un intero weekend libero al mese.
CHIUSURE PREVISTE:
- 25 e 26 dicembre
- dal 1 al 14 gennaio
- Turnazione delle ferie nei mesi di luglio agosto.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy:
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
ADDETTO/A ENOTECA datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Castagnito (CN), che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto diretto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, oltre a un weekend libero al mese e chiusure programmate durante le festività. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ENOTECA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ENOTECA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Humangest SpA. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di ADDETTO/A ENOTECA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Humangest SpA e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Humangest SpA e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Humangest SpA. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
