In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e supporta i clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della refrigerazione industriale con focus su inclusione.
- Benefit: Formazione iniziale, sviluppo professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto strutturato e stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Diploma e buona conoscenza di Excel; esperienza in back office è un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della refrigerazione industriale, ricerca un/a Addetto/a Back Office Commerciale.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occuperà di:
- Gestione e inserimento degli ordini clienti;
- Elaborazione e gestione di preventivi e offerte commerciali;
- Gestione delle richieste dei clienti e supporto alla rete commerciale;
- Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini e interfaccia con gli altri reparti aziendali;
- Gestione della documentazione commerciale e amministrativa relativa alle commesse;
- Attività di back office e assistenza pre e post-vendita.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico, commerciale o tecnico;
- Esperienza, anche breve, maturata in attività di back office commerciale, ufficio vendite o customer service;
- Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori aziendali;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Saranno considerate un plus:
- Esperienza maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico o industriale;
- Conoscenza di gestionali aziendali/ERP;
- Familiarità con la gestione di ordini, offerte e documentazione commerciale;
- Conoscenza di una seconda lingua straniera.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale, operante nel settore della refrigerazione industriale;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla soddisfazione del cliente.
Sede di lavoro
Suzzara (MN)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
- Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/a
- CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
- Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze maturate
- Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, orario giornaliero
Retribuzione e condizioni economiche
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Humangest SpA e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Humangest SpA. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Humangest SpA
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Humangest SpA può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Humangest SpA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Humangest SpA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Humangest SpA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Humangest SpA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Humangest SpA.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Humangest SpA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
