In sintesi
- Mansioni: Installa e manutiene serramenti e porte tagliafuoco, garantendo sicurezza e funzionalità.
- Azienda: Azienda leader nel settore sicurezza a Vicenza.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e pari opportunità per tutti i candidati.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla sicurezza delle persone.
- Qualifiche: Esperienza nel settore serramenti e conoscenza delle norme antincendio sono preferibili.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda del settore sicurezza a Vicenza (VI):
- installazione, manutenzione e riparazione di porte tagliafuoco e serramenti
- Interventi su maniglioni antipanico e accessori per uscite di sicurezza
- Verifica funzionalità e conformità
- Sopralluoghi tecnici
REQUISITI:
- Esperienza pregressa
- Preferibile provenienza dal settore serramenti
- Preferibile titolo di studio da geometra
- Preferibile conoscenza norme antincendio
- Patente B
Full time dal lunedì al venerdì con orario 7:30-17:30 con disponibilità ad effettuare straordinari il sabato se necessario.
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL nella fascia 22.00 - 30.000 + buoni pasto.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
ADDETTO/A ALL'INSTALLAZIONE DI SERRAMENTI datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato a Vicenza. Offriamo opportunità di crescita professionale nel settore della sicurezza, con un focus sulla formazione continua e il supporto ai dipendenti. I nostri collaboratori beneficiano di un orario di lavoro flessibile, buoni pasto e un contratto collettivo che garantisce condizioni di lavoro competitive.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALL'INSTALLAZIONE DI SERRAMENTI
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Humangest SpA. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di ADDETTO/A ALL'INSTALLAZIONE DI SERRAMENTI presso Humangest SpA.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Humangest SpA cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALL'INSTALLAZIONE DI SERRAMENTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Humangest SpA e per il ruolo di ADDETTO/A ALL'INSTALLAZIONE DI SERRAMENTI. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Humangest SpA.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
