In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in attività di selezione e gestione pratiche amministrative.
- Azienda: Humangest SpA, un'agenzia per il lavoro inclusiva e innovativa.
- Benefit: Stage retribuito di 600 euro al mese e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e inclusione.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo delle risorse umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea triennale o magistrale e interesse per la selezione del personale.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 21408 € per anno.
Humangest Sp A, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Perugia, ricerca per la propria filiale un/a
ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE da inserire in un percorso formativo di
STAGE di 6 mesi.
La figura, affiancata dal tutor svolgerà le seguenti mansioni
- attività di front office;
- ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti;
- screening CV;
- interviste candidati;
- scrittura e pubblicazione annunci;
- supporto a tutte le attività di Ricerca e Selezione;
- gestione pratiche amministrative;
Il/La candidato/a ideale possiede
- Laurea triennale e/o Magistrale;
- ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- forte interesse per l'ambito della Ricerca e Selezione;
- predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team;
- disponibilità full time.
Si offre
- Stage di 6 mesi retribuito 600 euro al mese;
- Formazione continua sulle principali tematiche legate al recruiting.
Luogo di lavoro
PERUGIA.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www. sgbholding. it .
- I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
- #centronord
- Salario lordo mensile EUR 400 - EUR 800 by helplavoro. it
ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - STAGE datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest SpA è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica di crescita professionale attraverso uno stage formativo di 6 mesi nel campo delle risorse umane. Situata a Perugia, la nostra filiale promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, garantendo ai tirocinanti un'esperienza pratica e significativa nel settore del recruiting.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - STAGE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humangest SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humangest SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE - STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humangest SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humangest SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humangest SpA.
