In sintesi
- Mansioni: Controlla accessi e gestisci badge visitatori in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore della sicurezza con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Contratto CCNL, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orari flessibili e supporto alla diversità .
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e sviluppa abilità relazionali in un team affiatato.
- Qualifiche: Buona conoscenza del PC e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Un'azienda operante nel settore della sicurezza ricerca un/una Addetto/Addetta alla Sorveglianza Non Armata per attività di controllo accessi e gestione/rilascio badge visitatori presso una struttura sita a San Martino di Lupari (PD).
Attività principali:
- Attività di custodia e portineria.
- Controllo degli accessi e regolazione dei flussi di persone o merci.
- Servizi di reception e accoglienza.
- Controllo e piantonamento non armato di siti, edifici o aree commerciali.
- Attività ausiliarie alla viabilità o gestione parcheggi.
- Sorveglianza non armata.
- Utilizzo del PC per registrazioni e gestione degli accessi.
Requisiti richiesti:
- Buona conoscenza e capacità di utilizzo del PC.
- Essere automunito/a.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Serietà , affidabilità e puntualità .
- Buone capacità relazionali.
Si offre:
- Contratto secondo CCNL Servizi Fiduciari.
- Inquadramento al Livello D.
- Retribuzione lorda mensile pari a 1.281; RAL pari a circa 17.934 lordi annui su 14 mensilità .
- Inserimento in un contesto professionale nel settore della sicurezza.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali.
Lunedì: 04:30-13:00 oppure 13:00-22:00; Martedì, mercoledì, giovedì e venerdì: 06:00-14:00 oppure 14:00-22:00; Sabato: 06:00-13:00; Domenica: riposo; 1 ulteriore giorno di riposo durante la settimana.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA datore di lavoro: Humangest SpA
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e ogni dipendente ha l'opportunità di crescere professionalmente. Con un contratto secondo CCNL Servizi Fiduciari e una retribuzione competitiva, i dipendenti possono contare su un orario di lavoro strutturato che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale. La posizione a San Martino di Lupari permette di lavorare in un contesto dinamico, contribuendo attivamente alla sicurezza della comunità .
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA
✨Fatti Notare nei Meetup
Partecipa a eventi e conferenze specifiche del settore della sicurezza. Questi sono ottimi per stringere contatti, conoscere professionisti e farti notare da potenziali datori di lavoro come Humangest SpA. Non si sa mai, potresti anche imbattersi nel tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Esplora forum e gruppi LinkedIn dedicati ai servizi di sicurezza. Partecipando attivamente alle discussioni, non solo costruisci la tua rete, ma dimostri anche il tuo interesse e la tua competenza nel settore, il che potrebbe convincere Humangest SpA a considerarti per il ruolo che desideri!
✨Ricerca Aziende Locale
Fai una lista di aziende nella tua area che offrono servizi di sicurezza e avviane una ricerca mirata. Visita i loro siti web e cerca opportunità di lavoro direttamente sulle loro pagine. Non dimenticare di presentarti dopo aver fatto il primo contatto online!
✨Sfrutta le Certificazioni
Se hai certificazioni nel campo della sicurezza (come CISSP, CISM), assicurati di metterle in evidenza durante i colloqui. Questi riconoscimenti possono darti un vantaggio competitivo e far risaltare il tuo profilo per posti a tempo pieno, come quelli offerti da Humangest SpA.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA SIUREZZA NON ARMATA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Evidenzia le tue competenze specifiche:Nel settore dei servizi di sicurezza, è fondamentale mettere in evidenza esperienze passate che dimostrino competenze come la gestione delle crisi e la capacità di osservazione. Assicurati di evidenziare eventuali certificazioni, come corsi di formazione in sicurezza o esperienza in ambito di sorveglianza.
Utilizza un CV mirato:Per un ruolo a tempo pieno nei servizi di sicurezza, il tuo CV dovrebbe essere sintetico ma informativo. Includi dettagli specifici sulle tue esperienze lavorative, come la gestione di eventi di sicurezza o la tua capacità di lavorare in team in situazioni delicate. Mostra anche eventuali successi quantificabili in ambito sicurezza.
Fai risaltare la tua motivazione:Poiché stai facendo domanda per un lavoro a tempo pieno, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua passione per il settore della sicurezza. Racconta perché sei motivato a lavorare in questo campo e quali obiettivi hai per il futuro. Questo può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Includi referenze solide:Nel settore della sicurezza, le referenze possono fare la differenza. Assicurati di includere contatti di persone che possono testimoniare le tue competenze e la tua affidabilità . Se hai già lavorato in questo campo, potrebbero essere particolarmente utili!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conoscere le normative di sicurezza
Assicurati di essere aggiornato sulle normative di sicurezza più recenti e su come queste si applicano all'industria. Durante l'intervista, potrebbero farti domande specifiche sui protocolli che dovresti seguire in situazioni di emergenza.
✨Dimostra la tua esperienza pratica
Prepara delle situazioni reali in cui hai gestito dilemmi di sicurezza. Racconta come hai affrontato le problematiche e quali strumenti hai utilizzato, come sistemi di allerta o tecnologie di sorveglianza. Questo darà un'idea concreta delle tue capacità .
✨Mostra la tua attitudine al lavoro di squadra
Nel settore della sicurezza, il lavoro di squadra è fondamentale. Essere in grado di collaborare con altri al fine di garantire la sicurezza di una struttura è essenziale. Prepara qualche esempio di come hai lavorato in gruppo in passato, soprattutto nei contesti di emergenza.
✨Preparati a domande scenario
Non sorprendere che ti vengano proposte domande di scenario. Immagina situazioni di rischio e come reagiresti. Allenati a rispondere in modo chiaro e strategico, evidenziando il tuo pensiero critico e la tua capacità di problem-solving.
