In sintesi
- Mansioni: Gestisci il picking, packing e preparazione ordini in un magazzino dinamico.
- Azienda: Humangest S.p.A., un'agenzia per il lavoro inclusiva e diversificata.
- Benefit: Contratto iniziale, buoni pasto e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto strutturato e dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e contribuisci a un processo logistico vitale.
- Qualifiche: Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A PICKING. La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino e si occuperà di:
- Attività di packing, confezionamento e imballaggio della merce;
- Preparazione degli ordini per la spedizione;
- Controllo qualitativo e verifica dell'integrità dei prodotti;
- Riordino della postazione di lavoro e movimentazione della merce nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure di sicurezza.
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare su tre turni;
- Precisione, affidabilità e buona manualità;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Esperienza pregressa in ambito logistico o in attività di packing costituirà un requisito preferenziale.
Si offre:
- Contratto iniziale in somministrazione;
- Inquadramento secondo CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello 6S;
- Buoni pasto del valore di 8,00 per ogni giornata lavorata;
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Stradella (PV)
ADDETTO/A AL PICKING datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Stradella (PV). Offriamo opportunità di crescita professionale e formazione continua, insieme a benefit come buoni pasto e un contratto in linea con il CCNL Logistica. La nostra cultura aziendale valorizza la precisione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL PICKING
✨Networking Locale
In questo settore, spesso è fondamentale conoscere le persone giuste. Partecipa a eventi e fiere del lavoro nella tua zona, dove puoi incontrare direttamente i responsabili delle assunzioni e creare contatti utili. Non sottovalutare l'importanza di chiacchierare con i dipendenti attuali: possono darti informazioni preziose e magari anche raccomandarti!
✨Visibilità attraverso le Piattaforme
Fatti trovare sui portali di lavoro specializzati nella logistica e sul sito di aziende della tua area. Applica direttamente tramite i loro portali aziendali, specialmente in vista di picchi stagionali. Ricorda che le aziende tendono a cercare candidati freschi proprio prima di periodi di alta domanda!
✨Candidature Veloci
Per ruoli temporanei, è importante essere rapidi e proattivi. Quando vedi un'opportunità, non perdere tempo, invia subito la tua candidatura e cerca di contattare il reclutatore per esprimere il tuo interesse. Questo potrebbe darti un vantaggio rispetto a candidati che si limitano a inviare una mail.
✨Utilizza i Social Media
Non dimenticare i gruppi di Facebook e LinkedIn dedicati alla logistica e ai lavori temporanei. Spesso, le offerte vengono postate lì prima di essere ufficializzate sui portali tradizionali. Unisciti a queste community e partecipa attivamente alle discussioni per aumentare la tua visibilità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL PICKING
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza in logistica:Se hai già lavorato in logistica o hai esperienza con la gestione delle scorte, assicurati di evidenziarlo chiaramente nel tuo CV. Specifica i sistemi di gestione del magazzino che conosci e le tue competenze nel mantenere un inventario preciso.
Fai brillare i tuoi certificati:Se possiedi certificati pertinenti, come per esempio corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro o sulla gestione del magazzino, non dimenticare di menzionarli! Questo può fare la differenza perché dimostra il tuo impegno nel settore.
Focus sulla flessibilità e disponibilità:Poiché stai facendo domanda per un ruolo temporaneo, è importante sottolineare la tua disponibilità a lavorare in orari flessibili o a rispondere a richieste urgenti. Fai sapere a Humangest SpA che sei pronto per adattarti alle loro esigenze!
Lettera di motivazione: fallo personale:Nella tua lettera di motivazione, parla del perché vuoi lavorare specificamente in logistica e cosa ti affascina di Humangest SpA. Mostra la tua voglia di apprendere e di contribuire subito al team. Siamo certi che questo approccio farà colpo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci il magazzino!
Assicurati di avere una buona conoscenza dei sistemi di gestione del magazzino e delle attrezzature che potresti dover usare. Familiarizzati con i software più comuni nel settore, come SAP o WMS, perché potrebbero chiederti di fare domande pratiche su come ottimizzare il flusso di lavoro.
✨Evidenzia la tua flessibilità
In un ruolo temporaneo, la capacità di adattarsi rapidamente è fondamentale. Prepara esempi specifici che dimostrano come hai affrontato situazioni impreviste o come sei stato in grado di apprendere velocemente nuove procedure.
✨Parla di esperienze pratiche
Potrebbero chiederti di raccontare situazioni passate in cui hai gestito l'inventario o risolto problemi di logistica. Pensa a storie concrete che dimostrino le tue competenze nella gestione dei materiali o nel lavoro di squadra.
✨Essere pronti per test pratici
In molte interviste per il settore della logistica, potrebbero includere un test pratico in cui ti verrà chiesto di dimostrare abilità come la stivatura o l'uso di strumenti specifici. Allenati prima, così sai cosa aspettarti e ti sentirai più sicuro!
