ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ

ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ

Melara Full-Time 1200 - 1600 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Controlla la qualità delle bottiglie di vetro e individua eventuali difetti.
  • Azienda: Azienda leader nel settore del vetro con un ambiente di lavoro inclusivo.
  • Benefit: Formazione iniziale, contratto full-time e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Accogliamo anche candidature alla prima esperienza lavorativa.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore innovativo e impara competenze preziose.
  • Qualifiche: Buona manualità, attenzione ai dettagli e disponibilità a lavorare in produzione.

La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore del vetro, ricerca una figura di: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ ANCHE SENZA ESPERIENZA.

La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione e affiancamento, sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente del controllo qualità visivo delle bottiglie di vetro, verificandone la conformità e individuando eventuali difetti.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

  • effettuare il controllo visivo delle bottiglie di vetro;
  • individuare eventuali difetti e non conformità del prodotto;
  • effettuare le operazioni di riscelta del prodotto;
  • occuparsi del confezionamento delle bottiglie.

Requisiti richiesti

Non è necessaria esperienza pregressa nel settore produttivo: l'azienda prevede un percorso di formazione e affiancamento iniziale. Sono richiesti:

  • buona manualità;
  • attenzione e precisione;
  • buona capacità di osservazione e cura del dettaglio;
  • affidabilità e disponibilità al lavoro in produzione;
  • disponibilità a lavorare con orario full time.

Saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza lavorativa.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto produttivo strutturato; formazione e affiancamento iniziale; possibilità di acquisire competenze specifiche nel controllo qualità e nella produzione del vetro.

Sede di lavoro

Melara (RO)

Tipologia contrattuale

Inserimento con contratto di somministrazione. CCNL applicato: come da contratto collettivo di riferimento. Inquadramento: Operaio Gruppo C, ai sensi dell'art. 28 del CCNL, con mansione di Addetto/a alla Riscelta.

Orario di lavoro

full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, oppure secondo orario concordato con l'azienda.

Retribuzione

Retribuzione lorda mensile: 1.487,41, corrispondente a una retribuzione lorda oraria di 8,58.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ datore di lavoro: Humangest SpA

Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Humangest SpA

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ

Interagisci nei forum di settore

Un ottimo modo per farti notare nel mondo della produzione è partecipare attivamente ai forum e alle comunità online dedicate al settore. Ci sono tantissimi gruppi su LinkedIn e Facebook dove i professionisti della produzione discutono tendenze, opportunità e condividono consigli. Fatti conoscere e non avere paura di chiedere consigli o segnalazioni!

Visita fiere e eventi del settore

Le fiere e gli eventi di settore sono un ottimo modo per connettersi direttamente con le aziende e mostrare il tuo interesse. Controlla il calendario degli eventi locali dedicati alla produzione e alla manifattura. Gli incontri faccia a faccia possono aprirti a opportunità di lavoro che non trovi online e permetterti di presentarti in modo originale.

Sfrutta i portali specializzati

Quando cerchi lavoro nel settore della produzione, non limitarti ai soliti portali di lavoro. Esplora siti specializzati e bacheche dedicate all’industria manifatturiera. Questi spazi possono avere offerte esclusive e ti danno l’opportunità di candidarti per posizioni interessanti che potresti altrimenti perdere!

Candidati su Humangest SpA

Non dimenticare di controllare il sito di Humangest SpA per eventuali posizioni aperte nel settore della produzione. Spesso le aziende preferiscono le candidature dirette rispetto a quelle che arrivano tramite altre piattaforme. Candidati e mettiti in evidenza, siamo sicuri che la tua passione per la produzione emergerà!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ

Controllo Qualità Visivo
Attenzione al Dettaglio
Buona Manualità
Capacità di Osservazione
Affidabilità
Disponibilità al Lavoro in Produzione
Precisione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue esperienze in produzione:Nella tua CV, assicurati di mettere in evidenza qualsiasi esperienza precedente in produzione e manifattura. Che si tratti di stage, lavori passati o anche progetti scolastici, ogni esperienza conta! Usa numeri e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto, come miglioramenti nei processi o riduzione dei costi.

Evidenzia le tue certificazioni:Se hai certificazioni specifiche nel settore della produzione, come Six Sigma o corsi di sicurezza, non dimenticarle! Questi dettagli possono fare la differenza nel far risaltare il tuo profilo rispetto ad altri candidati. Assicurati di includere anche corsi pertinenti che hai seguito.

Scrivi una lettera di motivazione concreta:Includi nella tua lettera di motivazione la tua passione per il settore della produzione. Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest SpA e come le tue competenze possono apportare valore al team. Fai emergere il tuo desiderio di imparare e crescere in un ambiente dinamico.

Mantieni il CV chiaro e conciso:Per il ruolo full-time in produzione, un CV ben strutturato è fondamentale. Assicurati che sia facile da leggere, con sezioni ben definite e utilizzando un linguaggio tecnico appropriato. Evita frasi troppo lunghe e cerca di restare su un formato di 1-2 pagine.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA

Conosci gli strumenti della produzione

In produzione e manifattura, è fondamentale avere padronanza degli strumenti e delle tecniche di lavorazione. Assicurati di poter parlare dei macchinari e dei processi specifici che hai utilizzato nelle esperienze passate. Potrebbe anche esserci un'area pratica durante l'intervista, quindi non sottovalutare questa preparazione!

Evidenzia le tue capacità di problem-solving

Le aziende nel settore della produzione cercano persone che possano affrontare sfide e risolvere problemi in modo efficiente. Preparati a discutere casi concreti in cui hai dovuto affrontare ostacoli nella catena produttiva e quali soluzioni hai implementato. Questo dimostrerà la tua capacità di pensare criticamente e adattarti.

Mostra la tua passione per il lavoro di squadra

In un ambiente di produzione, il lavoro di squadra è chiave. Rendi chiaro come hai collaborato con i tuoi colleghi in precedenti esperienze lavorative, sottolineando il tuo ruolo nel raggiungere gli obiettivi comuni. Questo dimostra non solo le tue capacità comunicative ma anche il tuo impegno nel creare un'atmosfera di lavoro positiva.

Preparati per domande tecniche avanzate

Aspettati domande tecniche che potrebbero riguardare la qualità dei materiali o la gestione della produzione. Fai un ripasso delle normative di settore attuali e delle best practices. Essere in grado di dimostrare le tue conoscenze specifiche darà un'ottima impressione e mostrerà che sei pronto per il lavoro non appena inizi.