In sintesi
- Mansioni: Controlla gli accessi e sorveglia aree all'Aeroporto di Venezia.
- Azienda: Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro con focus su servizi fiduciari.
- Benefit: Contratto CCNL, stipendio competitivo e turni flessibili.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per sviluppare competenze nel settore della sicurezza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla sicurezza in un ambiente internazionale.
- Qualifiche: Affidabilità, puntualità e predisposizione al contatto con il pubblico.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca personale da inserire presso l'Aeroporto di Venezia per diverse posizioni nell'ambito della sorveglianza e dei servizi fiduciari.
Le posizioni disponibili:
- Addetti ai varchi e al controllo degli accessi;
- Addetti alla sorveglianza all'interno dei Duty Free;
- Addetti alla sorveglianza presso i parcheggi aeroportuali.
Le attività prevedono il presidio delle aree assegnate, il controllo degli accessi e la sorveglianza degli ambienti, nel rispetto delle procedure di sicurezza previste.
Orario di lavoro: Il servizio viene organizzato su turni distribuiti nelle fasce orarie comprese indicativamente tra le 02:00 e le 24:00, in base alla posizione e alle esigenze operative.
Requisiti:
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Affidabilità, puntualità e attenzione;
- Predisposizione al contatto con il pubblico;
- Gradita conoscenza base della lingua inglese.
Contratto: Inserimento con CCNL Servizi Fiduciari Livello D.
Salario lordo mensile: EUR 1200 - EUR 1600.
Addetti/e servizi fiduciari Aeroporto di Venezia datore di lavoro: Humangest SpA
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre opportunità significative per chi desidera lavorare in un ambiente dinamico come l'Aeroporto di Venezia. Con un forte focus sulla crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo, i dipendenti possono beneficiare di turni flessibili e di un supporto costante per sviluppare le proprie competenze nel settore della sorveglianza e dei servizi fiduciari. Inoltre, la posizione strategica dell'aeroporto offre un'esperienza lavorativa unica, immersa in un contesto internazionale e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetti/e servizi fiduciari Aeroporto di Venezia
✨Rete di Contatti nel Settore
In un settore come quello dei servizi di sicurezza, è fondamentale costruire una rete di contatti con professionisti già attivi. Partecipa a eventi locali, fiere di sicurezza o workshop per conoscere potenziali datori di lavoro e colleghi. Spesso, le migliori opportunità temporanee arrivano tramite passaparola!
✨Visibilità Locale
Non sottovalutare l'importanza di farti vedere nella tua comunità. Visita aziende locali che offrono servizi di sicurezza e chiedi se hanno bisogno di personale temporaneo. Un approccio diretto e personale può fare la differenza rispetto alla candidatura tramite portali online!
✨Candidature Tempestive
Le posizioni temporanee nel settore della sicurezza possono essere molto ricercate, specialmente in determinati periodi dell’anno. Rimani aggiornato sulle richieste di lavoro e candidati subito appena vedi un’offerta. Condividi il tuo interesse e la disponibilità immediata per essere un candidato privilegiato!
✨Applica Direttamente sul Nostro Sito
Ehi, non dimenticare di controllare il nostro sito per eventuali opportunità temporanee in Humangest SpA. Applicare direttamente tramite la nostra piattaforma può darti un vantaggio, in quanto le candidature vengono spesso gestite in modo prioritario. Ti aspettiamo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetti/e servizi fiduciari Aeroporto di Venezia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore dei servizi di sicurezza, le certificazioni possono fare la differenza! Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi certificazione pertinente che hai ottenuto, come il corso di formazione per la sicurezza, il primo soccorso o la formazione sulla gestione delle emergenze. È un plus che i datori di lavoro, come Humangest SpA, cercano!
Dai un'occhiata alle tue esperienze:Quando parli delle tue esperienze lavorative nel CV, focalizzati su come hai gestito situazioni di sicurezza in precedenti impieghi. Include esempi concreti in cui hai dimostrato abilità come la sorveglianza, la gestione della clientela, o anche la risoluzione di conflitti. Questo dimostrerà che sei pronto per la sfida!
Motivazione e desiderio di apprendere:Essendo un lavoro temporaneo, è fondamentale trasmettere la tua motivazione e il tuo desiderio di apprendere nel tuo cover letter. Spiega perché sei interessato a lavorare nel settore della sicurezza e come intendi contribuire al team di Humangest SpA durante il tuo periodo di impiego.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Dal momento che stiamo parlando di un lavoro temporaneo, assicurati di comunicare chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Indica gli orari e i giorni in cui puoi lavorare e sii onesto sulle tue altre eventuali occupazioni. Questo aiuterà Humangest SpA a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati ai scenari pratici
Nel settore dei servizi di sicurezza, è probabile che tu venga sottoposto a simulazioni o scenari pratici durante l'intervista. Preparati a dimostrare la tua capacità di affrontare situazioni di emergenza o a gestire conflitti, presentando esempi concreti di esperienze passate, oppure raccontando come applicheresti le tecniche di sicurezza in determinate circostanze.
✨Conosci i protocolli e le normative
Assicurati di essere al corrente delle normative e dei protocolli che regolano il settore della sicurezza. Potrebbero farti domande specifiche sui regolamenti di sicurezza, quindi fare uno studio su quali leggi o standard siano pertinenti al lavoro presso Humangest SpA ti darà un vantaggio durante l'intervista.
✨Metti in mostra la tua flessibilità
Essendo un lavoro temporaneo, i datori di lavoro cercano persone che possano adattarsi rapidamente e siano disponibili a lavorare turni impegnativi. Nella tua intervista, enfatizza la tua capacità di flessibilità e disponibilità, magari menzionando precedenti esperienze lavorative in cui hai dovuto gestire orari variabili o situazioni impreviste.
✨Porta con te referenze solide
In questo settore, le referenze possono contare davvero. Porta con te contatti o lettere di raccomandazione da precedenti datori di lavoro nel campo della sicurezza, per dimostrare la tua esperienza senza doverla solo raccontare. Questo mostra che hai un buon network e che altre persone possono attestare le tue competenze.
