In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto ortofrutta, assisti i clienti e mantieni l'ordine.
- Azienda: Importante realtà nel settore della GDO a Bergamo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro full time con turni dal lunedì alla domenica, inclusi weekend.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e in crescita nel settore alimentare.
- Qualifiche: Preferibile esperienza nel settore GDO, ma valutiamo anche profili junior motivati.
La retribuzione prevista è compresa tra 20086 - 24550 € per anno.
Humangest S. p. A., per importante realtà operante nel settore della GDO, ricerca addetti/e al reparto ortofrutta per il punto vendita di Bergamo.
Le risorse selezionate verranno inserite all'interno del reparto di riferimento e si occuperanno della gestione della merce, del servizio alla clientela e delle attività operative del reparto.
La figura inserita si occuperà di
- Rifornimento e sistemazione del reparto;
- controllo della qualità e della freschezza della merce;
- allestimento del banco;
- assistenza alla clientela;
- gestione e movimentazione della merce;
- mantenimento dell'ordine e della pulizia del reparto.
Requisiti
- Preferibile esperienza, anche minima, nel settore GDO, nella vendita al dettaglio o in ruoli analoghi;
- Buone doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team;
- Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del servizio;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche spezzati, dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi;
- Si valutano anche profili junior motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda.
Orario di lavoro: full time 40 ore; dal lunedì alla domenica, secondo turni prestabiliti.
Inquadramento contrattuale e retribuzione
- Contratto a tempo determinato con scopo assuntivo;
- Applicazione del CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Federdistribuzione;
- Retribuzione lorda mensile di 1.660
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
addetti/e al reparto ortofrutta datore di lavoro: Humangest SpA
Lavorare con Humangest significa entrare a far parte di un ambiente inclusivo e dinamico, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della nostra cultura aziendale. Situata a Formigine, offriamo un orario part-time flessibile che consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale, insieme a un team affiatato pronto a supportarti nel tuo percorso professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetti/e al reparto ortofrutta
✨Connettiti con la tua comunità locale
Nel settore dell'orticoltura, vale la pena fare rete con agricoltori e appassionati del settore nella tua zona. Partecipa a fiere agricole e eventi locali; qui potresti scoprire opportunità temporanee che non vengono pubblicizzate online!
✨Cerca programmi stagionali
Molti datori di lavoro nel settore dell'orticoltura cercano aiuto durante le stagioni di raccolta e piantagione. Controlla i siti web delle aziende agricole locali e non dimenticare di inviare una candidatura direttamente a loro. Un buon periodo per iniziare la ricerca è prima dell'inizio della stagione!
✨Utilizza social media e gruppi di settore
Segui gruppi di orticoltura su Facebook o Instagram! Questi spazi non solo offrono consigli utili, ma spesso condividono anche annunci di lavoro temporanei. Non sottovalutare il potere del passaparola!
✨Candidati direttamente su siti specializzati
Qui a StudySmarter, incoraggiamo a controllare le nostre offerte per posizioni temporanee nell'orticoltura. Non esitare a candidarti attraverso il nostro sito; potrebbe essere il tuo modo per entrare in contatto con aziende pronte ad assumere!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetti/e al reparto ortofrutta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Conosci le tue piante!:Quando applichi per un lavoro nell'orticoltura, è super importante dimostrare la tua conoscenza delle piante e delle tecniche di coltivazione. Assicurati di menzionare eventuali esperienze pratiche che hai avuto, come la cura di giardini o serre, e utilizza il tuo CV per evidenziare corsi o certificati pertinenti.
Mostra la tua passione!:In una lettera di motivazione per un lavoro temporaneo nell'orticoltura, non dimenticare di esprimere la tua passione per la natura e il giardinaggio. Racconta brevemente perché ami lavorare con le piante e cosa ti motiva a farlo, poiché questo può fare la differenza nella tua candidatura a Humangest SpA.
Adatta il tuo CV!:Assicurati che il tuo CV sia adattato per il lavoro temporaneo nell'orticoltura. Sottolinea esperienze lavorative precedenti che siano rilevanti e fai una lista delle competenze pratiche, come l'abilità nel riconoscere le malattie delle piante o nella potatura. Più specifico sei, meglio è!
Fai attenzione alle tempistiche!:Essendo un lavoro temporaneo, è importante che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel tuo CV e nella lettera di motivazione. Le aziende come Humangest SpA vogliono sapere immediatamente se sei disponibile per lavorare in determinati periodi dell'anno, specialmente durante le stagioni di crescita!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Conosci i processi di coltivazione
Durante il colloquio per un ruolo temporaneo in orticoltura, è fondamentale mostrare una buona conoscenza dei cicli di coltivazione specifici. Assicurati di prepararti su tecniche di coltivazione, gestione delle piante e magari anche su malattie comuni che potresti dover affrontare.
✨Prepara un esempio pratico
Sarebbe utile portare con te esempi pratici o un mostrare un portfolio delle tue esperienze precedenti. Puoi parlare di specifici progetti di orticoltura, magari consigliando un piccolo progetto che hai seguendo le stagioni.
✨Adattabilità è la chiave
In un lavoro temporaneo, la tua capacità di adattarti rapidamente alle diverse esigenze può fare la differenza. Preparati a discutere situazioni in cui hai dovuto modificare il tuo approccio o gestire cambiamenti rapidi.
✨Mostra passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati motivati e pronti a crescere. Sii aperto riguardo alle tue aspirazioni nel settore e parla di come sei pronto a imparare e a contribuire immediatamente con la tua energia e passione per l'orticoltura.
