In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'accesso e la sicurezza in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su inclusione e diversità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e lavoro in team.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di proroghe contrattuali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e accoglienza di un'azienda moderna.
- Qualifiche: Buone capacità relazionali e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una Addett* controllo accessi e sicurezza non armata per GDO.
Sede di lavoro: Nichelino zona industriale
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale: Contratto: 1 mese in somministrazione con proroghe successive
CCNL applicato: Vigilanza cooperative e ist. un. servizi fiduciari
Livello di inserimento previsto: livello D, operaio
Orario di lavoro: full-time, tre turni 6-14; 14-22; 22-6
Retribuzione lorda mensile prevista: da 1250 a 1280 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
- Identificazione e accoglienza lavoratori
- Monitoraggio struttura
Requisiti richiesti
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Affidabilità , discrezione e senso di responsabilitÃ
- Disponibilità a lavorare su turni
- Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (controllo accessi, portierato, reception o vigilanza non armata)
Iter di selezione
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitÃ
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
addett* controllo accessi Moncalieri/Nichelino datore di lavoro: Humangest SpA
SGB Humangest è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente inclusivo e rispettoso, ideale per chi cerca un ruolo significativo come Addetto controllo accessi a Nichelino. Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto flessibile e una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto di lavoro collaborativo e dinamico, dove ogni voce è ascoltata e valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere addett* controllo accessi Moncalieri/Nichelino
✨Rete di Contatti nel Settore
In un settore come quello dei servizi di sicurezza, è fondamentale costruire una rete di contatti con professionisti già attivi. Partecipa a eventi locali, fiere di sicurezza o workshop per conoscere potenziali datori di lavoro e colleghi. Spesso, le migliori opportunità temporanee arrivano tramite passaparola!
✨Visibilità Locale
Non sottovalutare l'importanza di farti vedere nella tua comunità . Visita aziende locali che offrono servizi di sicurezza e chiedi se hanno bisogno di personale temporaneo. Un approccio diretto e personale può fare la differenza rispetto alla candidatura tramite portali online!
✨Candidature Tempestive
Le posizioni temporanee nel settore della sicurezza possono essere molto ricercate, specialmente in determinati periodi dell’anno. Rimani aggiornato sulle richieste di lavoro e candidati subito appena vedi un’offerta. Condividi il tuo interesse e la disponibilità immediata per essere un candidato privilegiato!
✨Applica Direttamente sul Nostro Sito
Ehi, non dimenticare di controllare il nostro sito per eventuali opportunità temporanee in Humangest SpA. Applicare direttamente tramite la nostra piattaforma può darti un vantaggio, in quanto le candidature vengono spesso gestite in modo prioritario. Ti aspettiamo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addett* controllo accessi Moncalieri/Nichelino
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore dei servizi di sicurezza, le certificazioni possono fare la differenza! Assicurati di includere nel tuo CV qualsiasi certificazione pertinente che hai ottenuto, come il corso di formazione per la sicurezza, il primo soccorso o la formazione sulla gestione delle emergenze. È un plus che i datori di lavoro, come Humangest SpA, cercano!
Dai un'occhiata alle tue esperienze:Quando parli delle tue esperienze lavorative nel CV, focalizzati su come hai gestito situazioni di sicurezza in precedenti impieghi. Include esempi concreti in cui hai dimostrato abilità come la sorveglianza, la gestione della clientela, o anche la risoluzione di conflitti. Questo dimostrerà che sei pronto per la sfida!
Motivazione e desiderio di apprendere:Essendo un lavoro temporaneo, è fondamentale trasmettere la tua motivazione e il tuo desiderio di apprendere nel tuo cover letter. Spiega perché sei interessato a lavorare nel settore della sicurezza e come intendi contribuire al team di Humangest SpA durante il tuo periodo di impiego.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Dal momento che stiamo parlando di un lavoro temporaneo, assicurati di comunicare chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Indica gli orari e i giorni in cui puoi lavorare e sii onesto sulle tue altre eventuali occupazioni. Questo aiuterà Humangest SpA a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA
✨Preparati ai scenari pratici
Nel settore dei servizi di sicurezza, è probabile che tu venga sottoposto a simulazioni o scenari pratici durante l'intervista. Preparati a dimostrare la tua capacità di affrontare situazioni di emergenza o a gestire conflitti, presentando esempi concreti di esperienze passate, oppure raccontando come applicheresti le tecniche di sicurezza in determinate circostanze.
✨Conosci i protocolli e le normative
Assicurati di essere al corrente delle normative e dei protocolli che regolano il settore della sicurezza. Potrebbero farti domande specifiche sui regolamenti di sicurezza, quindi fare uno studio su quali leggi o standard siano pertinenti al lavoro presso Humangest SpA ti darà un vantaggio durante l'intervista.
✨Metti in mostra la tua flessibilitÃ
Essendo un lavoro temporaneo, i datori di lavoro cercano persone che possano adattarsi rapidamente e siano disponibili a lavorare turni impegnativi. Nella tua intervista, enfatizza la tua capacità di flessibilità e disponibilità , magari menzionando precedenti esperienze lavorative in cui hai dovuto gestire orari variabili o situazioni impreviste.
✨Porta con te referenze solide
In questo settore, le referenze possono contare davvero. Porta con te contatti o lettere di raccomandazione da precedenti datori di lavoro nel campo della sicurezza, per dimostrare la tua esperienza senza doverla solo raccontare. Questo mostra che hai un buon network e che altre persone possono attestare le tue competenze.
