In sintesi
- Mansioni: Supporta lo sviluppo e la validazione del prodotto attraverso test di laboratorio innovativi.
- Azienda: Azienda elettromeccanica all'avanguardia con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare, mensa aziendale e parcheggio gratuito.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'automazione e della tecnologia.
- Qualifiche: Diploma tecnico e 1-2 anni di esperienza in laboratorio.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore elettromeccanico ricerca un TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO TESTING E AUTOMAZIONE.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
L'obiettivo della posizione è supportare le attività di sviluppo e validazione del prodotto attraverso l'esecuzione e la progettazione dei test di laboratorio. La risorsa collaborerà nelle attività di sviluppo, validazione del prodotto e collaudo sperimentale, con particolare focus sull'automazione delle prove e sulla validazione dei software/firmware aziendali.
Principali Responsabilità:
- Esecuzione e Progettazione dei Test
- Utilizzo di strumentazione di misura e acquisizione dati
- Analisi avanzata dei dati di test, identificazione di trend e rilevazione di anomalie per il miglioramento continuo e la digitalizzazione dei processi di laboratorio.
- Supporto tecnico all'analisi dei guasti e individuazione della causa radice (root cause analysis).
- Redazione di report di prova e condivisione dei risultati con i team multidisciplinari di Progettazione e Qualità.
Requisiti richiesti
- Diploma ad indirizzo Tecnico (Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico, Meccatronico o Informatico).
- Esperienza di 1-2 anni maturati in attività di laboratorio, collaudo o test sperimentali in contesti industriali/elettromeccanici.
- Lettura di schede e specifiche tecniche; familiarità con strumenti di misura e sistemi di acquisizione dati.
- Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
Saranno considerate un plus:
- Conoscenze (anche base) di programmazione banchi prova (LabVIEW, PLC, Arduino) e strumenti di Data Analysis.
- Precisione operativa, approccio analitico, buone doti organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato full-time - CCNL Metalmeccanici Industria Livello C3 (RAL a partire da 30.000, commisurata all'effettiva esperienza e seniority del candidato).
- Premio di risultato, Pacchetto Welfare & Benefit, Mensa aziendale interna, Parcheggio gratuito.
Sede di lavoro
Vicinanza Terno d'Isola
Orario di lavoro:
full time dalle ore 8.00 alle ore 17,30 dal lunedì al venerdì.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO – TESTING E AUTOMAZIONE in Bergamo datore di lavoro: Humangest SpA Selezione 8
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Mapello. Con opportunità di crescita professionale e un contratto diretto finalizzato a un'assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e benefit come la mensa aziendale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti i lavoratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Humangest SpA Selezione 8
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO – TESTING E AUTOMAZIONE in Bergamo
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Humangest SpA Selezione 8
Non dimenticare di controllare il sito web di Humangest SpA Selezione 8 per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO – TESTING E AUTOMAZIONE in Bergamo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO – TESTING E AUTOMAZIONE in Humangest SpA Selezione 8. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Humangest SpA Selezione 8. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come TECNICO DI LABORATORIO ELETTRICO – TESTING E AUTOMAZIONE.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest SpA Selezione 8
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Humangest SpA Selezione 8, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
