In sintesi
- Mansioni: Preparare bevande e servire clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nella GDO con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Rimborso spese di 800 euro e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Orari flessibili e possibilità di lavoro anche nei weekend.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci nel settore della ristorazione con un tirocinio pratico.
- Qualifiche: Buona predisposizione al pubblico e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella GDO una risorsa da inserire come ADDETTO/A AL BAR/BARISTA in stage extracurriculare. La risorsa sarà inserita in un percorso formativo volto a:
- Preparazione di bevande calde e fredde e gestione del bancone,
- Servizio al cliente al bancone per caffetteria e pasti veloci,
- Pulizia dell'area di lavoro e della sala,
- Controllo del magazzino.
Si richiede:
- Buona predisposizione al lavoro con il pubblico,
- Voglia di imparare all'interno di un contesto dinamico,
- Disponibilità immediata e flessibilità oraria e a lavorare anche nei giorni festivi e nei weekend,
- Patente B e autonomia negli spostamenti,
- Proattività.
Si offre iniziale tirocinio di 3 mesi volto all'inserimento diretto in azienda. Rimborso spese mensile: 800 euro. Orario di lavoro: Full-time o part-time 30 ore settimanali su turni compresi nella fascia oraria 9.00-21.00. Luogo di lavoro: L'Aquila Ovest (AQ).
TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un'opportunità unica per i tirocinanti nel settore della ristorazione a L'Aquila. Con un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, i candidati avranno la possibilità di apprendere competenze pratiche nella preparazione di bevande e nel servizio al cliente, mentre beneficiano di un rimborso spese mensile e di un percorso formativo che può portare a un'assunzione diretta. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i lavoratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA
✨Esplora le Opportunità Locali
Quando si tratta di ospitalità e ristorazione, non c'è niente di meglio che andare a colpo sicuro! Fai un giro nei ristoranti e hotel locali e chiedi se hanno posizioni di stage disponibili. Spesso, molte aziende cercano talenti freschi proprio a livello locale e un'apparizione di persona può farti ricordare subito!
✨Partecipa a Eventi del Settore
Tieni d'occhio eventi come fiere del lavoro e giorni di recruiting specifici per l'ospitalità. Queste occasioni sono perfette per conoscere i recruiter di aziende come Humangest S.p.A. e possono offrirti l'opportunità di presentarti di persona e impressionarli!
✨Utilizza i Gruppi Universitari
Se sei uno studente, usa i servizi di carriera della tua università. Molti atenei hanno collegamenti diretti con aziende del settore ristorativo che cercano stagisti. Fatti avanti e chiedi ai tuoi prof o al personale dell'università se possono aiutarti a trovare opportunità nel settore.
✨Candidati Direttamente tramite i Siti Web
Non dimenticare di visitare direttamente il sito di Humangest S.p.A.! Molti ristoranti e catene alberghiere pubblicano opportunità di stage solo sui loro portali. Fai un'applicazione diretta e, se possibile, segna un contatto, in modo da poter inviare un breve messaggio dopo. Fa sempre piacere tornare a risentire!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TIROCINIO - ADDETTO/A AL BAR/BARISTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Crea un CV accattivante:Il tuo CV deve risaltare nel settore dell'ospitalità e ristorazione! Assicurati di includere esperienze precedenti in ristoranti, bar o hotel, anche se brevi. Metti in evidenza le tue abilità interpersonali e la tua attitudine al servizio clienti, che sono fondamentali in questo campo.
Lettera di presentazione motivazionale:Dato che stai applicando per uno stage, sfrutta la lettera di presentazione per mostrare la tua motivazione e voglia di imparare. Parla delle tue passioni per la cucina, il servizio, o l'accoglienza, e come queste ti hanno portato a voler lavorare con noi di Humangest S.p.A..
Mostra le tue esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze lavorative, anche come volontario, in eventi o ristoranti, assicurati di menzionarle. Per noi, le esperienze pratiche nel settore sono un grande plus, quindi non tenerti nulla per te!
Parla di certificazioni e corsi:Se hai seguito corsi di formazione o ottenuto certificazioni nel settore, come quelli di sicurezza alimentare o gestione del ristorante, elencali nel tuo CV. Questo può farti distinguere e mostra il tuo impegno nel voler eccellere nell'ospitalità!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci il menu a menadito
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu del ristorante e dei piatti che servono. Questo non solo dimostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a rispondere a domande proattive e a mostrare quanto sei pronto a inserirti nel team fin dal primo giorno.
✨Preparati a simulazioni pratiche
In molte interviste nel campo della ristorazione, potrebbero chiederti di affrontare situazioni simulate, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un piatto. Pratica alcune risposte e strategie per mostrare le tue capacità di problem-solving e di servizio al cliente.
✨Motivazione e volontà di imparare
Come stagista, le aziende cercano persone che siano pronte a imparare e a crescere. Sii pronto a parlare delle tue aspettative, di cosa speri di apprendere durante l'intero tirocinio e come intendi contribuire al team di Humangest S.p.A..
✨Networking: fai sentire la tua voce
Non perdere l'occasione di connetterti con il tuo interlocutore durante l'intervista. Fai domande sulla cultura del lavoro, sul team e sulle opportunità future. Dimostrare interesse può fare la differenza e aiutarti a costruire relazioni utili per il tuo percorso professionale nell'ospitalità.
