In sintesi
- Mansioni: Rifornire gli scaffali nei supermercati durante il turno notturno.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Part-time flessibile, straordinari retribuiti e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ottima opportunità per studenti e giovani in cerca di esperienza.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e contribuisci al successo del tuo supermercato.
- Qualifiche: Disponibilità a lavorare la sera e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 18720 - 22880 € per anno.
HUMANGEST S. p.
Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente settore Grande Distribuzione ADDETTO/A RIFORNIMENTO SCAFFALI.
Si richiede disponibilit da LUNEDI' a SABATO con ingresso dalle ore 20.00/23.00 a seconda del punto vendita .
Turni da 3/5 ore giornaliere.
ORARIO DI LAVORO: PART-TIME di 10 ore settimanali con ore di straordinario regolarmente retribuite. (si raggiunge un Part Time di 30 ore) LUOGO DI LAVORO: CUNEO E PROVINCIA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico CCNL applicato: MULTISERVIZI FAPI Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca
Scaffalista supermercati Notturno datore di lavoro: Humangest S.p.A.
HUMANGEST S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore della grande distribuzione. Offriamo turni flessibili e la possibilità di aumentare le ore lavorative, garantendo una retribuzione equa e opportunità di crescita professionale. Lavorare a Cuneo significa unirsi a una comunità dinamica, con un forte supporto per il benessere dei dipendenti e un impegno verso l'equità sul posto di lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Scaffalista supermercati Notturno
✨Sfrutta le fiere e i mercati locali
Le fiere e i mercatini sono ottimi posti per scoprire opportunità nel retail part-time. Fai un salto ai mercati locali, interagisci con i venditori e chiedi se stanno cercando personale. Non dimenticare che il networking faccia a faccia può aprirti porte che non ti aspetti!
✨Visita i tuoi negozi preferiti
Se hai in mente alcuni negozi dove ti piacerebbe lavorare, non aspettare che pubblichino annunci di lavoro! Fai un giro in negozio, parla con i manager e chiedi direttamente se sono alla ricerca di personale part-time. Spesso, l'approccio diretto fa la differenza.
✨Fai parte delle community online del retail
Unisciti a gruppi Facebook e forum dedicati alla vendita al dettaglio. Questi spazi sono piani per scambiare informazioni sul lavoro e condividere opportunità. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro in questi gruppi prima di postarle altrove.
✨Candidati direttamente su siti di aziende come Humangest S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito di Humangest S.p.A. per eventuali posizioni aperte! Spesso le aziende preferiscono le candidature inviate direttamente attraverso i loro portali, quindi non perdere tempo e inviaci la tua candidatura fra le prime!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Scaffalista supermercati Notturno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per il retail!:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per il ruolo di Scaffalista supermercati Notturno presso Humangest S.p.A., assicurati di esprimere la tua passione per il settore retail. Racconta brevemente la tua esperienza con i clienti, sottolineando come ti piace interagire e aiutare gli altri. Questo può fare la differenza!
Includi competenze specifiche di vendita:Nel tuo CV, non dimenticare di evidenziare le competenze chiave richieste nel retail, come la gestione delle vendite, la conoscenza dei prodotti e le tecniche di upselling. Se hai ricevuto qualche riconoscimento, come un premio per le vendite, includilo anche!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un lavoro part-time, le aziende come Humangest S.p.A. cercano spesso persone disponibili a lavorare in orari flessibili. Nella tua domanda, fai sapere quali sono i tuoi orari disponibili e se puoi lavorare nei weekend o durante le festività. Questo può darti un vantaggio!
Trasmetti il tuo spirito di squadra:In un ambiente retail, il lavoro di squadra è fondamentale. Nella tua lettera di presentazione, menziona eventuali esperienze passate in cui hai collaborato con colleghi per raggiungere obiettivi comuni. Così dimostri che sei pronto a unirti al team di Humangest S.p.A.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra il tuo fascino personale
Nel retail, la capacità di connettersi con i clienti è fondamentale. Durante l'intervista con Humangest S.p.A., preparati a dimostrare il tuo fascino e la tua empatia. Potrebbero chiederti di affrontare situazioni di vendita o di risolvere un problema con un cliente. Esercitati a raccontare esperienze passate in cui hai offerto un servizio eccezionale!
✨Conosce i prodotti e il brand
Fai un po' di ricerca sui prodotti e sui valori di Humangest S.p.A.. Potrebbero chiederti come consiglieresti un prodotto specifico o quali strategie useresti per spingere le vendite. Mostrare una buona conoscenza del marchio è una grande opportunità per far colpo sull'intervistatore!
✨Sii pronto a discutere la tua flessibilità
Essendo un lavoro part-time, potresti dover gestire orari flessibili. Preparati a discutere la tua disponibilità e la tua capacità di adattamento. Dimostra che sei disposto a lavorare durante le ore di punta o nei weekend, e come questa flessibilità potrebbe giovare a Humangest S.p.A..
✨Porta l'energia giusta
Nel retail, l'energia conta tantissimo! Assicurati di trasmettere entusiasmo durante l'intervista. Le aziende cercano persone che possano contagiare i clienti con la loro positività e passione. Ricorda, il tuo atteggiamento può essere il fattore decisivo per ottenere il lavoro!
