In sintesi
- Mansioni: Unisciti al nostro team e lavora in vari reparti del supermercato.
- Azienda: Humangest S.p.a, leader nella ricerca di personale per la GDO.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, flessibilità oraria e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte di una nuova apertura e contribuisci al successo del supermercato.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 18900 - 23100 € per anno.
Humangest S.p.a, societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO - NUOVA APERTURA LATINA: PERSONALE di SUPERMERCATO. La risorsa verr inserita all'interno dei vari reparti del punto vendita in fase di apertura, nello specifico cerchiamo:
- Fornaio
- Pasticcere
- Add. Casaro / Aiuto Casaro
- Add. Polleria
- Add. Pasta Fresca
- Addetto/a macelleria
- Addetto/a gastronomia
- Addetto/a pescheria
- Addetto/a ortofrutta
- Addetto/a panificazione/forno
- Addetto/a banco pizzeria e pizzaiolo
- Addetto/a box informazioni
- Capo Reparto (Gastronomia - Deperibile - Ortofrutta - Macelleria)
SI RICHIEDE:
- Pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO
- Disponibilit immediata e flessibilit al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend
Si offre:
- Orario di lavoro: part time e/o full time dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati
- Inquadramento: iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilit di proroga e stabilizzazione
- CCNL TERZIARIO SERVIZI CNAI
- Retribuzione mensile: da €1.200 a €1.800, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Luogo di lavoro: LATINA SCALO, VIA CARRARA SGB. Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
PERSONALE di SUPERMERCATO datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore della grande distribuzione. Offriamo contratti flessibili, possibilità di crescita professionale e un supporto costante ai nostri dipendenti, il tutto in una nuova apertura a Latina Scalo, dove il lavoro di squadra e la valorizzazione delle competenze individuali sono al centro della nostra cultura aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PERSONALE di SUPERMERCATO
✨Fai Colpo Locale!
Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!
✨Appuntamenti e Eventi
Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.
✨Sii Flessibile
Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!
✨Cerchiamo Insieme!
Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PERSONALE di SUPERMERCATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!
Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.
Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!
Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come le tue tasche
Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!
✨Esercitati con scenari di vendita
Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.
✨Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità
Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.
✨Mostra il tuo spirito di squadra!
Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!
