In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e movimentazione materiali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Humangest Spa, un'agenzia per il lavoro inclusiva e diversificata.
- Benefit: Orario part-time, opportunità di assunzione stabile e ambiente di lavoro positivo.
- Altre informazioni: Siamo impegnati per l'inclusione e le pari opportunità sul lavoro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore dei servizi!
- Qualifiche: Esperienza in back office, buona dimestichezza con il PC e patente B.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Pontedera, ricerca per azienda operante nel settore dei servizi un/una Operatore/trice di Centrale Operativa da inserire presso la sede di Campi Bisenzio (FI).
La risorsa si occuperà principalmente di attività di back office e segreteria, con utilizzo del PC e dei software aziendali. La mansione prevede inoltre attività operative di movimentazione dei materiali, tra cui allestimento degli imballi e carico delle piastre nei frigoriferi, oltre a eventuali spostamenti con il mezzo aziendale. Finalità assuntiva, con prospettiva di inserimento stabile in azienda.
Requisiti:
- Preferibile esperienza, anche minima, in attività di back office/segreteria
- Buona dimestichezza con il PC e i principali software aziendali
- Patente B
- Affidabilità, precisione e capacità organizzative
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, articolate dal lunedì al venerdì nella fascia 8:30 – 17:00
Inquadramento: Pulizia/Multiservizi – 3 livello
Luogo di lavoro: Campi Bisenzio (FI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
OPERATORE/TRICE DI CENTRALE OPERATIVA datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato presso la sede di Campi Bisenzio. Offriamo opportunità di crescita professionale e un inquadramento stabile, con orari flessibili che favoriscono un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale si basa su affidabilità e precisione, garantendo ai nostri dipendenti un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere OPERATORE/TRICE DI CENTRALE OPERATIVA
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come Humangest S.p.A..
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come Humangest S.p.A..
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come Humangest S.p.A.. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità!
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come Humangest S.p.A. cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come OPERATORE/TRICE DI CENTRALE OPERATIVA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per Humangest S.p.A.. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà; questo mostra sia competenza che sensibilità.
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
