In sintesi
- Mansioni: Gestisci il magazzino, ricevi e prepara le merci con precisione.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita, inclusiva e dinamica.
- Benefit: Formazione iniziale, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro sicuro e orientato alla qualità.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore fondamentale e sviluppa competenze pratiche.
- Qualifiche: Esperienza in magazzino è un plus, ma non è obbligatoria.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura da inserire come magazziniere junior. La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e, attraverso un percorso di affiancamento e formazione iniziale, acquisirà progressiva autonomia nella gestione delle attività operative, garantendo precisione, ordine e corretta movimentazione dei materiali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Ricezione, controllo e accettazione delle merci in ingresso,
- Verifica della corrispondenza tra materiale ricevuto e documentazione di riferimento,
- Movimentazione, identificazione e stoccaggio dei materiali nelle apposite aree di magazzino,
- Prelievo e preparazione dei materiali destinati agli ordini di produzione,
- Preparazione di componenti e ricambi destinati alle spedizioni,
- Gestione dell'ordine e della pulizia delle aree di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Preferibile esperienza, anche breve, in attività di magazzino, ricevimento merci, stoccaggio, picking o preparazione ordini,
- Buona manualità e capacità di movimentare il materiale con precisione e attenzione,
- Precisione, affidabilità e senso dell'organizzazione,
- Capacità di lavorare sia in autonomia sia in collaborazione con il team,
- Disponibilità all'apprendimento e interesse a sviluppare competenze nel settore logistico,
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali,
- Buona comprensione della lingua italiana.
Saranno considerate un plus:
- Possesso dell'attestato per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità,
- Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore e strumenti per la movimentazione delle merci,
- Esperienza maturata in magazzini industriali o aziende manifatturiere,
- Conoscenza base dei documenti di trasporto (DDT) e delle principali procedure di magazzino.
Caratteristiche personali
Il profilo ideale è una persona:
- Seria, puntuale e responsabile,
- Precisa e attenta nella gestione dei materiali,
- Ordinata e rispettosa delle procedure aziendali,
- Collaborativa e disponibile al lavoro in team,
- Motivata a intraprendere un percorso di crescita professionale.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita,
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale,
- Possibilità di sviluppo professionale in base alle competenze acquisite e ai risultati raggiunti,
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla sicurezza.
Sede di lavoro
Moglia (MN)
Modalità di lavoro:
in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato (possibile inserimento iniziale in somministrazione)
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, livello d1 o d2
Livello di inserimento previsto: da valutare in base alle competenze e all'autonomia del candidato
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 08:30 – 17:30
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature,
- Primo colloquio conoscitivo,
- Colloquio con il responsabile aziendale,
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
magazziniere junior datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Con un percorso di affiancamento e formazione iniziale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare competenze nel settore logistico, in un contesto aziendale strutturato e in espansione a Moglia (MN). La nostra cultura del lavoro promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere magazziniere junior
✨Sfrutta le Stagioni di Picco
Nei settori della logistica e della supply chain, ci sono periodi dell’anno in cui le aziende assumono a man bassa, come durante il Black Friday o le festività natalizie. Preparati a cercare attivamente queste opportunità temporanee e non esitare a presentarti direttamente nelle aziende locali.
✨Fai Networking nei Forum del Settore
Unisciti a gruppi e forum online dedicati alla logistica e alla supply chain. Piattaforme come LinkedIn o anche gruppi Facebook possono offrirti l’opportunità di connetterti con professionisti e scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Certificazioni e Corsi Brevi
Considera di investire qualche ora in corsi brevi o certificazioni specifiche per la logistica. Non solo ti daranno un vantaggio competitivo, ma potresti anche incontrare futuri datori di lavoro o colleghi durante le lezioni!
✨Candidati Direttamente su Humangest S.p.A.
Quando trovi un'opportunità temporanea che ti interessa, non perdere tempo. Candidati direttamente sul sito di Humangest S.p.A.. L'invio di un'applicazione mirata, insieme a una lettera di presentazione ben scritta, può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come magazziniere junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze precedenti in logistica o nella supply chain, fai in modo che brillino nel tuo CV. Condividi attività specifiche che hai svolto, come la gestione dei magazzini o l'ottimizzazione della catena di approvvigionamento. Questo potrebbe essere il tuo asso nella manica per fare colpo su Humangest S.p.A..
Sottolinea le tue capacità di problem-solving:In logistica, i problemi possono sorgere in qualsiasi momento. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci di come hai affrontato situazioni difficili in passato. Questo non solo mostra la tua preparazione, ma dimostra anche che sei pronto a gestire le sfide che potrebbero presentarsi nel ruolo temporaneo di magazziniere junior.
Includi certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni pertinenti al settore, come un corso di gestione della logistica o una formazione specifica su software di gestione della supply chain, non dimenticare di menzionarli. Questo fa capire che sei impegnato e pronto a utilizzare al meglio le tue competenze per Humangest S.p.A..
Fai capire la tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, chiarisci subito nella tua candidatura quando sei disponibile a iniziare e per quanto tempo puoi impegnarti. Questo aiuterà sicuramente Humangest S.p.A. a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze immediate nel settore della logistica e della supply chain.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i processi logistici!
È super importante che tu conosca i vari processi e strumenti di gestione della supply chain. Preparati a rispondere a domande sui software di gestione come SAP o altri strumenti fondamentali del settore. Non dimenticare di pensare a come queste competenze possono essere applicate in situazioni pratiche!
✨Esempi pratici dal tuo percorso
Anche se è un lavoro temporaneo, i recruiter vogliono sapere che sei in grado di contribuire fin da subito. Porta con te esempi specifici di situazioni logistiche passate che hai gestito o migliorato. Racconta come hai risolto problemi, gestito scadenze o ottimizzato processi.
✨Fai domande sulle sfide di oggi
Non limitarti a rispondere; fai anche domande! Chiedi quali sono le sfide attuali nel campo della logistica e come l'azienda Humangest S.p.A. le sta affrontando. Questo dimostra il tuo interesse e la tua conoscenza del settore, e ti aiuta a capire come puoi adattarti meglio al loro team.
✨Buona comunicazione è fondamentale
La logistica richiede una forte capacità di comunicazione, poiché dovrai interagire con diversi team e fornitori. Preparati a dimostrare chiaro ed efficace il tuo stile di comunicazione durante l'intervista. Fai pratica nel spiegare le attività logistiche in modo semplice e comprensibile!
