MACELLAIO / MACELLAIA GDO

MACELLAIO / MACELLAIA GDO

Temporaneo 1600 - 2000 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Disossare, tagliare e preparare prodotti freschi per i clienti.
  • Azienda: Azienda leader nel settore GDO con un ambiente inclusivo.
  • Benefit: Buon equilibrio vita-lavoro, formazione e possibilità di assunzione diretta.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente organizzato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare in un contesto dinamico e creativo.
  • Qualifiche: Esperienza come macellaio e abilità nel servizio al cliente.

La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.

Humangest Spa, Societ specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore GDO, ricerca MACELLAIO / MACELLAIA. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

  • Disossare, tagliare e porzionare i pezzi interi,
  • Preparare prodotti pronti a cuocere, quali spiedini, involtini e hamburger,
  • Curare l'esposizione e la presentazione della merce al banco,
  • Gestire la clientela al banco, fornendo consulenza e consigliando i tagli più adatti alle diverse esigenze.

Requisiti richiesti

  • Esperienza pregressa nella mansione di macellaio/macellaia,
  • Buona conoscenza delle tecniche di disosso, taglio e porzionatura,
  • Buona manualità e attenzione alla qualità del prodotto,
  • Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine alla vendita,
  • Orientamento al cliente e capacità di fornire consulenza nella scelta dei prodotti.

Saranno considerate un plus:

  • Esperienza consolidata nel ruolo,
  • Autonomia nella gestione del banco macelleria,
  • Esperienza maturata all'interno della GDO o della distribuzione alimentare.

Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto pulito, ordinato e organizzato,
  • Buon bilanciamento tra vita privata e lavoro,
  • Affiancamento iniziale e possibilità di consolidare le proprie competenze,
  • Concreta possibilità di assunzione diretta da parte del Cliente, soprattutto per profili senior o con esperienza rilevante.

Sede di lavoro: PALAZZO PIGNANO (CR)

Tipologia contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione, della durata indicativa di 2/3 mesi, con possibilità di successive proroghe, fino a un massimo di 6 mesi per poi proseguire con l'assunzione diretta. Per candidati con esperienza significativa che non valutino positivamente la somministrazione, il Cliente valuterà anche un inserimento diretto.

CCNL applicato: Commercio

Livello di inserimento previsto: 3 o 4 livello a seconda dell'esperienza maturata

Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni, con riposi settimanali a rotazione.

Retribuzione e condizioni economiche: L'inquadramento e la relativa retribuzione saranno definiti in base all'esperienza maturata e al livello di autonomia professionale, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.

Iter di selezione: Il processo di selezione prevede: screening delle candidature, primo colloquio conoscitivo, colloquio con il Cliente, eventuale proposta contrattuale.

Per candidarsi inviare candidatura a. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

MACELLAIO / MACELLAIA GDO datore di lavoro: Humangest S.p.A.

Humangest SPA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo ad Alessandria. Con opportunità di formazione retribuita e un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, i Beauty Advisor possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico e appassionante. La cultura aziendale promuove la diversità e l'uguaglianza, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante per chi ama il contatto con il pubblico e il mondo della bellezza.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Humangest S.p.A.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere MACELLAIO / MACELLAIA GDO

Fai Colpo Locale!

Nel retail, il passaparola è tutto! Visita i negozi locali dove vuoi lavorare e chiedi informazioni sulle posizioni temporanee. Spesso, i manager apprezzano chi dimostra interesse in persona!

Appuntamenti e Eventi

Partecipa a fiere di lavoro o eventi di networking legati al settore retail. Sono ottime occasioni per connetterti direttamente con i datori di lavoro e fare un’ottima impressione di fronte a chi conta.

Sii Flessibile

Assicurati di far sapere che sei flessibile con gli orari, soprattutto nei periodi di alta domanda come il Natale o la stagione dei saldi. I datori di lavoro nel retail cercano frequentemente persone disponibili a lavorare nei fine settimana e durante le festività!

Cerchiamo Insieme!

Non dimenticare di controllare su Humangest S.p.A. per le candidature alle posizioni temporanee. Spesso abbiamo ruoli aperti e ci piace sapere che sei entusiasta di unirti al nostro team!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MACELLAIO / MACELLAIA GDO

Esperienza pregressa come macellaio/macellaia
Conoscenza delle tecniche di disosso
Taglio e porzionatura della carne
Buona manualità
Attenzione alla qualità del prodotto
Predisposizione al contatto con il pubblico
Attitudine alla vendita

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Nel settore del retail, avere esperienza diretta è fondamentale. Se hai lavorato prima in negozi, includi le tue responsabilità e i risultati ottenuti. Specifica le vendite che hai raggiunto o le promozioni che hai gestito: i numeri parlano e attraggono l'attenzione!

Adatta il tuo CV per il lavoro temporaneo:Quando applichi per un lavoro temporaneo, sottolinea la tua disponibilità e la flessibilità. Assicurati di includere le date in cui sei disponibile a lavorare e magari menziona le esperienze brevi precedenti che hai avuto, in modo che possano vedere che sei capace di adattarti rapidamente a nuovi ambienti.

Crea un cover letter accattivante:Racconta perché sei appassionato del retail e menziona un aneddoto personale che ti lega a Humangest S.p.A.. Dimostra che conosci la loro missione e come potresti contribuire a creare una fantastica esperienza cliente con il tuo spirito dinamico!

Utilizza un linguaggio coinvolgente nel CV:Nel retail, la comunicazione è tutto! Usa un linguaggio semplice ma accattivante nel tuo CV per descrivere le tue responsabilità e le tue abilità. Parla di come hai interagito con i clienti e di come hai risolto eventuali problemi, così da dimostrare le tue capacità relazionali.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.

Conosci i prodotti come le tue tasche

Per un lavoro nel retail, è fondamentale conoscere i prodotti che venderai. Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., fai un giro nei loro negozi e informati sui loro best seller. Mostrare la tua passione e conoscenza può fare la differenza!

Esercitati con scenari di vendita

Preparati a situazioni di vendita pratiche. Potrebbero chiederti di giocare un ruolo, come gestire un cliente insoddisfatto o presentare un prodotto. Allenati con amici o familiari per migliorare la tua abilità di persuasione e problem solving.

Sii pronto a discutere di disponibilità e flessibilità

Poiché stai cercando un lavoro temporaneo, preparati a parlare della tua disponibilità. Le aziende cercano candidati che possano coprire orari diversi, come serate e weekend. Essere flessibili può davvero distinguerti dagli altri.

Mostra il tuo spirito di squadra!

Nel retail, lavorare in team è fondamentale. Durante l’intervista, immergiti in esempi che mostrano come hai collaborato con i tuoi colleghi o come hai contribuito a creare un buon ambiente di lavoro. Questo dà un’ottima impressione sulla tua attitudine a lavorare con gli altri!