In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software e collabora con un consulente esperto per gestire un configuratore commerciale.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di stabilizzazione e carriera all'interno dell'azienda.
- Perché questo lavoro: Impara da esperti e contribuisci a progetti reali in un settore in crescita.
- Qualifiche: Formazione informatica o passione per la programmazione e problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 27600 - 32400 € per anno.
Humangest Spa, filiale di San Benedetto del Tronto, ricerca e seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico un/una JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER. Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area IT con prospettiva di crescita e gestione interna di un configuratore commerciale gi operativo in azienda. La figura selezionata affiancher inizialmente un consulente esterno che ha sviluppato il sistema, con l'obiettivo di apprendere le logiche del software e acquisire progressivamente autonomia nella gestione e negli sviluppi futuri del progetto.
ATTIVITA' PRINCIPALI:
- Affiancamento al consulente IT esterno
- Supporto nella gestione e manutenzione del configuratore commerciale
- Analisi delle logiche di funzionamento del software
- Supporto agli sviluppi e implementazioni future
- Collaborazione con i reparti aziendali coinvolti nel processo commerciale e produttivo.
REQUISITI RICHIESTI:
- Formazione in ambito informatico oppure forte passione e competenze pratiche nella programmazione
- Interesse per lo sviluppo software e la gestione applicativi
- Buone capacit logiche e di problem solving
- Attitudine all'apprendimento e autonomia operativa
- Interesse a crescere in un ruolo stabile e strutturato all'interno dell'azienda.
SARANNO VALUTATI:
- Profili junior/diplomati con forte motivazione e buone competenze pratiche.
SI OFFRE:
- Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in Azienda, CCNL METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - RAL indicativa: 23.000 - 27.000.
- Percorso di affiancamento e crescita professionale.
- Ambiente dinamico e orientato all'innovazione.
LUOGO DI LAVORO: Grottammare (AP).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, situato a Grottammare, dove offre un ambiente dinamico e innovativo per i Junior Software Developer. Con opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di affiancamento e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante e collaborativo. L'azienda promuove una cultura del lavoro che valorizza l'apprendimento continuo e la stabilità, rendendola un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
✨Unisciti a Meetup e Hackathon
Nel mondo dell'ingegneria e dello sviluppo software, partecipare a meetup e hackathon è fondamentale. È un ottimo modo per conoscere altri professionisti, condividere idee e fare networking. Inoltre, molti eventi offrono opportunità di lavoro temporaneo direttamente sul posto!
✨Sfrutta le piattaforme di open-source
Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per dimostrare le tue competenze e farti notare. Quando i datori di lavoro vedono il tuo impegno in progetti reali, possono essere più inclini a offrirti un lavoro temporaneo. Non dimenticare di condividere i tuoi progetti nel tuo profilo GitHub!
✨Candidati attraverso il nostro sito!
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, non dimenticare di candidarti attraverso il nostro sito. È facile e veloce, e le aziende apprezzano le candidature dirette. Mostrare il tuo entusiasmo può fare la differenza!
✨Cerca posizioni di lavoro su misura
Le aziende spesso cercano talenti per progetti temporanei! Controlla i gruppi di lavoro su LinkedIn e sui forum dedicati all'ingegneria per opportunità esclusive. Focalizzati su piccole aziende e startup, che tendono a cercare professionisti per progetti a breve termine.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo codice!:Nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, è fondamentale includere esempi del tuo lavoro. Non limitarti a descrivere le tue esperienze: condividi link a progetti GitHub o portfolio di codice che mostrano le tue capacità e il tuo stile di programmazione.
Fai brillare le tue competenze tecniche:Assicurati di evidenziare le competenze tecniche più richieste per il ruolo che stai cercando. Includi linguaggi di programmazione, framework e strumenti con cui hai lavorato. Questo non solo rafforza il tuo profilo, ma rende più facile per chi legge capire come potresti contribuire al team di Humangest S.p.A..
Personalizza la tua lettera di presentazione:Essendo un lavoro temporaneo, è importante mostrare che sei flessibile e pronto ad adattarti rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, racconta perché sei entusiasta di questa opportunità temporanea e come puoi apprendere e contribuire fin dai primi giorni.
Esplora le tue disponibilità:A differenza di un lavoro a lungo termine, per un ruolo temporaneo è cruciale specificare chiaramente le tue disponibilità. Assicurati di menzionare eventuali giorni o orari in cui sei disponibile, affinché Humangest S.p.A. sappia subito come e quando potresti integrarti nel loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Preparati per un test pratico
In un'intervista per un ruolo di ingegneria e sviluppo software, è probabile che ci venga chiesto di risolvere problemi pratici sul codice. Assicurati di esercitarti con algoritmi e strutture dati, magari usando piattaforme come LeetCode o HackerRank per affinare le tue abilità.
✨Un portfolio che parla
Essendo un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare rapidamente il tuo valore. Prepara un portfolio con i tuoi progetti più rilevanti, evidenziando il codice che hai scritto e i risultati ottenuti. Devi dimostrare che puoi facilmente integrarti e apportare contributi significativi dal primo giorno.
✨Domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche più dettagliate su linguaggi di programmazione specifici e strumenti di sviluppo. Fai ricerche sugli stack tecnologici utilizzati da Humangest S.p.A. e preparati a discutere le tue esperienze con quelli. La padronanza dei dettagli tecnici è ciò che ci distingue.
✨Mostra la tua capacità di apprendere
Ogni ruolo temporaneo è un'opportunità per imparare e crescere. Durante l'intervista, enfatizza la tua volontà di adattarti rapidamente e apprendere nuove tecnologie. Parla di situazioni passate in cui hai dovuto imparare velocemente per risolvere problemi: questo può farti emergere come un candidato ideale.
