In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e supporta le attività amministrative in un'azienda di sicurezza.
- Azienda: Azienda leader nel settore sicurezza con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro full time con orario flessibile e focus sulla diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Esperienza in ambito amministrativo e conoscenza dei processi di fatturazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 25650 - 31350 € per anno.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda del settore sicurezza a Vicenza (VI):
La persona selezionata si occuperà di:
- Gestione del ciclo attivo: emissione e registrazione fatture clienti, gestione note di credito, controllo documentazione e monitoraggio incassi.
- Gestione del ciclo passivo: registrazione fatture fornitori, verifica documentale, controllo corrispondenza tra ordini/DDT/fatture e gestione scadenziari, gestione della fatturazione elettronica e dei flussi amministrativi collegati.
- Riconciliazioni contabili clienti e fornitori, supporto alle attività di contabilità generale e prima nota.
- Gestione dell'archiviazione documentale e supporto alle attività amministrative periodiche.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali (commerciale, acquisti, logistica).
REQUISITI:
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo/contabile.
- Conoscenza dei processi di fatturazione attiva e passiva.
- Appartenenza al collocamento mirato L.68/99.
Full time dal lunedì al venerdì con orario 8.00 - 18:00.
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - RAL nella fascia 23.000€ - 28.000€ + buoni pasto.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99 datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest è un datore di lavoro eccellente, situato a Vicenza, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e un supporto attivo per lo sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza il contributo di ogni dipendente. Con un contratto CCNL Metalmeccanica Industria e benefit come buoni pasto, lavorare con noi significa unirsi a un team dedicato e motivato nel settore della sicurezza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Humangest S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA/O L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Humangest S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Humangest S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
