In sintesi
- Mansioni: Gestisci certificazioni di qualità e collabora con vari reparti per garantire standard elevati.
- Azienda: Azienda leader nel settore del legno con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Lavoro full-time a Udine con possibilità di assunzione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore del legno e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline tecniche ed esperienza con certificazioni del settore legno.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore del legno, un/a IMPIEGATO/A TECNICO per la gestione delle certificazioni di qualità. La risorsa si occuperà di:
- Gestione e aggiornamento delle certificazioni aziendali,
- Monitoraggio delle scadenze e predisposizione della documentazione necessaria per rinnovi e verifiche,
- Gestione dei rapporti con enti certificatori, clienti e fornitori,
- Raccolta e archiviazione della documentazione relativa alla tracciabilità e conformità dei materiali,
- Supporto durante audit interni ed esterni,
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto dei requisiti normativi e degli standard di settore.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche o affini,
- Conoscenza dei principali standard e certificazioni del settore legno (ad esempio FSC, PEFC™ o equivalenti) costituisce titolo preferenziale.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00.
Luogo di lavoro: Udine (UD).
Inquadramento: livello E CCNL Legno e Arredamento.
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000.
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
Inquadramento: Impiegato.
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore.
Patente: B.
Mezzo di trasporto: Auto.
Impiegato/a tecnico datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest spa è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore del legno. Offriamo un percorso di crescita professionale, supporto continuo e un orario di lavoro flessibile, il tutto in una località strategica come Udine, dove la qualità della vita è elevata e le opportunità di networking sono abbondanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a tecnico
✨Immergiti nel Networking di Settore
Unisciti a gruppi e associazioni professionali legate alla conformità e gestione del rischio. Partecipa a seminari e conferenze locali, dove puoi incontrare esperti del settore. Questo non solo ti aiuterà a fare network ma anche a rimanere aggiornato sulle tendenze e opportunità temporanee in questo campo.
✨Sfrutta le Piattaforme di Freelance
Per le posizioni temporanee, piattaforme come LinkedIn e portali specializzati possono essere oro. Segui le aziende e le pagine che si occupano di conformità per tenerti aggiornato sulle opportunità. Magari inserendo parole chiave come 'conformità normativa' o 'gestione del rischio' nella ricerca!
✨Crea Contenuti Rilevanti
Considera di scrivere articoli o post su LinkedIn riguardanti la conformità normativa e la gestione del rischio. Mostrarsi come pensatore attivo nel settore può attirare l'attenzione di aziende come Humangest S.p.A.. Magari una posizione temporanea ti aspetta proprio grazie a un tuo post interessante!
✨Verifica i Canali di Assunzione Diretta
Non dimenticare di controllare direttamente il sito di aziende come Humangest S.p.A.. Spesso le opportunità temporanee non vengono pubblicate su grandi portali, ma solo sui loro siti ufficiali. Candidati direttamente lì per aumentare le tue possibilità di essere notato!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a tecnico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle normative:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione per il ruolo nel settore della conformità e gestione del rischio presso Humangest S.p.A., assicurati di evidenziare le normative specifiche con cui hai esperienza. Fai riferimento a qualsiasi certificazione pertinente o corsi che hai completato che dimostrano la tua competenza in questo campo.
Sottolinea la tua flessibilità:In un lavoro temporaneo, è fondamentale dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente. Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, menziona esempi specifici in cui hai dovuto affrontare sfide inaspettate e come hai gestito la situazione, soprattutto in contesti normativi.
Includi esempi pratici:Quando parli delle tue precedenti esperienze lavorative, non limitarti a elencare i tuoi compiti. Includi esempi concreti di situazioni in cui hai identificato rischi o garantito conformità in progetti precedenti. Questo non solo rende la tua candidatura più interessante, ma dimostra anche le tue competenze.
Un tocco personale nella tua lettera di presentazione:Approfitta della tua lettera di presentazione per parlare di cosa ti ha spinto ad entrare nel campo della conformità e della gestione del rischio. Aggiungi un po' della tua personalità e dei tuoi obiettivi futuri, in modo che il tuo entusiasmo per il ruolo temporaneo presso Humangest S.p.A. emerga chiaramente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conoscere le Normative Chiave
In un ruolo di conformità, è fondamentale avere una buona comprensione delle normative specifiche del settore. Assicurati di conoscere bene le leggi e i regolamenti pertinenti che influenzano Humangest S.p.A. e il settore in cui operano.
✨Preparati a Scenari di Risk Management
Durante l'intervista, potresti dover affrontare delle simulazioni o scenari legati alla gestione del rischio. Preparati a discutere come identificheresti e gestiresti i rischi in una situazione pratica, mostrando le tue capacità analitiche e decisionali.
✨Metti in Mostra il Tuo Interesse per il Settore
Essendo un'opportunità temporanea, il tuo entusiasmo e la tua voglia di apprendere saranno cruciali. Parla di perché sei interessato a questo ruolo e come pensi di poter contribuire a Humangest S.p.A. nel breve periodo.
✨Sii Pronto per Domande Comportamentali
Aspettati domande comportamentali che esplorano come hai affrontato situazioni complesse in passato. Pensa a esempi concreti legati a gestione del rischio e conformità che dimostrino le tue competenze, anche se derivano da esperienze universitarie o tirocini.
