In sintesi
- Mansioni: Gestisci bollettazione e documenti di trasporto in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore automotive con focus su inclusione e diversità.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto stabile e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo e supporto per ottenere il patentino del carrello elevatore.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella logistica e crescere insieme.
- Qualifiche: Esperienza minima in logistica e buone capacità informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 19757 - 24147 € per anno.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore automotive una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A da inserire presso la sede di Monastier di Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Monastier di Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria, livello C1.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00 – 17:00 e pausa pranzo.
Retribuzione e condizioni economiche: RAL prevista: compresa tra € 25.000 e € 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal CCNL applicato.
Responsabilità principali:
- Gestione delle attività di bollettazione.
- Emissione e controllo dei documenti di trasporto (DDT).
- Supporto alle attività logistiche e amministrative del magazzino.
- Verifica della documentazione relativa alla movimentazione della merce.
- Collaborazione con il personale di magazzino e con gli uffici aziendali per garantire il corretto flusso delle spedizioni e delle consegne.
- Supporto alle attività operative del magazzino, se necessario.
Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche minima, in ambito logistico o nella gestione di bolle e documenti di trasporto.
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a conseguire il patentino per la conduzione del carrello elevatore, qualora non già in possesso.
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Colloquio con il referente aziendale.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
IMPIEGATO/A LOGISTICO/A datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzando la diversità e le pari opportunità. Presso la sede di Monastier di Treviso, i dipendenti possono contare su un contratto iniziale finalizzato all'assunzione stabile, con orari regolari e una retribuzione competitiva, oltre a opportunità di crescita professionale nel settore automotive. La cultura aziendale si basa sulla collaborazione e sul supporto reciproco, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
✨Connettiti con i professionisti del settore
Partecipare a eventi di logistica e catena di approvvigionamento può aprire molte porte. Cerca conferenze locali o fiere del lavoro in cui i professionisti del settore si riuniscono, ti aiuterà a fare networking e a conoscere le aziende che cercano stagisti o lavoratori temporanei.
✨Sfrutta le piattaforme dedicate
Utilizza piattaforme specifiche per la logistica e la supply chain, come siti dedicati a opportunità professionali in questo settore. Quando trovi un’opzione interessante, non dimenticare di candidarti direttamente tramite il sito dell'azienda, come Humangest S.p.A.!
✨Pensa ai progetti stagionali
Infatti, molte aziende di logistica ampliando i loro team durante determinati periodi dell’anno (come il Black Friday o le festività). Sii proattivo e controlla le aperture interim per avere la possibilità di un'assunzione a tempo determinato!
✨Crea un portfolio delle tue esperienze
Anche se stai cercando un lavoro temporaneo, avere un portfolio che mostri le tue esperienze pregresse e le tue competenze può colpire i datori di lavoro. Includi pratiche di successo e come hai contribuito a progetti passati nella logistica, per distinguerti dagli altri candidati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A LOGISTICO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze logistiche:Includi nel tuo CV tutte le esperienze rilevanti legate alla logistica e alla supply chain. Parla di software che hai utilizzato, come SAP o sistemi di gestione delle scorte, e non dimenticare di evidenziare eventuali certificazioni che dimostrino la tua competenza nel settore!
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che si tratta di un lavoro temporaneo, assicurati di evidenziare nel tuo CV e nella lettera di presentazione la tua disponibilità immediata e la flessibilità. Questo darà fiducia a Humangest S.p.A. che sei pronto a iniziare subito!
Racconta delle tue esperienze con la gestione delle scorte:Se hai già lavorato in ambienti in cui hai gestito scorte o pianificato spedizioni, menzionalo! Fornisci esempi concreti di come hai ottimizzato processi o ridotto i costi. Questo renderà il tuo profilo più allettante per Humangest S.p.A..
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non risparmiare sui dettagli! Spiega perché sei interessato a lavorare con Humangest S.p.A. nel campo della logistica. Mostra il tuo entusiasmo e la tua voglia di imparare; a volte l'attitudine è ciò che conta di più!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostra la tua comprensione della catena di approvvigionamento
Preparati a discutere di come funziona la logistica e la supply chain. Potrebbero chiederti come gestiresti una crisi logistica o come ottimizzare i costi. Mostrati informato sulle tecnologie e i software più utilizzati nel settore!
✨Condividi esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo, è importante dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente. Racconta situazioni in cui hai dovuto risolvere problemi in modo efficace: questo può includere esperienze passate di lavoro o progetti universitari nella logistica.
✨Preparati per domande situazionali
Aspettati domande che esplorino il tuo approccio a situazioni comuni nel campo della logistica, come il coordinamento tra fornitori e trasportatori. La tua capacità di risolvere problemi in modi innovativi sarà fondamentale.
✨Reputazione e networking nel settore
In un ruolo temporaneo, il tuo network può fare la differenza. Fai sapere come hai lavorato in team e come hai costruito relazioni nel settore. Questo non solo ti distingue, ma dimostra anche che sei già parte della comunità logistica!
