In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili e amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda solida in crescita con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente professionale e opportunità di crescita continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore contabile!
- Qualifiche: Esperienza contabile di almeno 10 anni e diploma di Ragioneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 27000 € per anno.
Humangest, filiale di Firenze, seleziona per importante azienda cliente Nr. 1 Impiegato/a con esperienza in ambito contabile/amministrativo, precis*, autonom* e con ottime capacit organizzative, in grado di supportare e gestire efficacemente le attivit amministrativo-contabili dell'azienda.
Responsabilit principali:
- Registrazioni fatture passive e prima nota,
- Tenuta della contabilit ordinaria e semplificata,
- Riconciliazioni bancarie,
- Adempimenti fiscali periodici,
- Gestione pratiche amministrative.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 10 anni in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi professionali,
- Ottima conoscenza della contabilit generale e delle normative fiscali italiane,
- Diploma di Ragioneria requisito fondamentale,
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel,
- Precisione, affidabilit e capacit di lavorare in team,
- Gradita conoscenza di gestionali contabili (es. Teamsystem, Zucchetti o equivalenti).
Cosa offriamo:
- Inserimento in un'azienda solida e in costante crescita,
- Ambiente di lavoro professionale, dinamico e collaborativo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno (dal Lunedi al venerdi), Tempo determinato di 6 mesi poi trasformabile ad Indeterminato.
Luogo di Lavoro: Pistoia (PT)
Retribuzione: €23.000,00 - €27.000,00 all'anno
Settore: Altro
Ruolo: Altro
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
IMPIEGATO/A CONTABILE datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest offre un'opportunità unica per un Impiegato/a Contabile a Pistoia, in un ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Con un focus sulla crescita e lo sviluppo dei dipendenti, l'azienda garantisce un inserimento in una realtà solida e in espansione, con possibilità di trasformazione del contratto da determinato a indeterminato. I dipendenti possono contare su un supporto costante e su un clima di lavoro dinamico, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Humangest S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Humangest S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Humangest S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Humangest S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Humangest S.p.A..
