In sintesi
- Mansioni: Preparare e servire cibi freschi con passione e attenzione al cliente.
- Azienda: Importante realtà della GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e orientato alla qualità del servizio.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel servizio gastronomico!
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e competenze nella cottura e taglio dei cibi.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realt della GDO un/una GASTRONOMO/A – PART TIME 24–30H – CONEGLIANO (TV).
La risorsa sar inserita all'interno del reparto gastronomia e si occuper di attivit di preparazione, cottura e servizio dei prodotti al banco, garantendo qualit , attenzione al cliente e rispetto degli standard aziendali.
Sede di lavoro: Conegliano (TV) - Modalit di lavoro: in presenza.
Dettagli contrattuali:
- Contratto: da definire in fase di selezione
- CCNL applicato: Commercio
- Livello di inserimento previsto: 5/4 livello in base all'esperienza pregressa
- Orario di lavoro: part time 24–30 ore settimanali
- Disponibilit dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo compensativo
- Retribuzione lorda mensile su full time 40 ore: € 1.500 – € 1.700 lordi/mese (riproporzionata in base all'orario part time)
Responsabilit principali:
- Cottura dei cibi pronti al consumo.
- Servizio al banco gastronomia.
- Taglio dei salumi, inclusi eventuali lavori di disosso.
- Taglio e porzionatura dei formaggi.
- Gestione del banco e cura dell'esposizione dei prodotti.
Requisiti richiesti:
- Assolutamente necessaria esperienza pregressa nella GDO, in reparto gastronomia.
- Competenza nella cottura dei cibi e nella gestione del banco.
- Esperienza nel taglio dei salumi (anche con lavorazioni più complesse) e nel taglio dei formaggi.
- Flessibilit oraria e disponibilit a lavorare dal lunedì alla domenica.
Cosa offriamo:
- Inserimento in contesto strutturato della grande distribuzione.
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualit del servizio.
Iter di selezione:
- Screening delle candidature.
- Primo colloquio conoscitivo.
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunit: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy: I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
GASTRONOMO/A datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e orientato alla qualità del servizio nel settore della grande distribuzione. I dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e su un contesto strutturato che valorizza la diversità e l'inclusione. Lavorare a Conegliano significa far parte di una realtà che promuove il benessere dei propri collaboratori e garantisce un'esperienza lavorativa gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GASTRONOMO/A
✨Crea il tuo network locale
Nel settore dell'ospitalità e ristorazione, il networking locale è tutto. Partecipa a eventi di settore, come fiere gastronomiche, o serate di settore nei ristoranti della tua zona. Fatti conoscere dai proprietari e manager, potresti ricevere opportunità direttamente da loro!
✨Visita i locali di persona
Non sottovalutare le visite di persona! Fai un giro nei ristoranti o hotel che ti interessano e lascia il tuo CV. Molti datori di lavoro preferiscono vedere i candidati di persona, specialmente per ruoli part-time.
✨Sfrutta le piattaforme locali
Utilizza piattaforme di lavoro locali specifiche per ristorazione, come portali dedicati o comunità online. Spesso questi siti hanno annunci per posizioni part-time che non sono visibili sui portali più grandi.
✨Fai attenzione a chi cerca personale durante il weekend
Molti ristoranti e locali cercano personale part-time proprio nei fine settimana. Non aspettare, candidati direttamente mentre i locali stanno cercando! Se hai voglia di lavorare nei weekend, potresti essere la persona che stanno cercando.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GASTRONOMO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in mostra le tue esperienze di servizio:Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, le tue esperienze precedenti contano tantissimo! Includi nel tuo CV ogni posizione lavorativa che hai avuto, anche se si tratta di un lavoro part-time o stagionale. Assicurati di menzionare le tue responsabilità e successi, come il servizio di clienti o la gestione di ordini.
Certificazioni e corsi: il tuo asso nella manica:Se hai partecipato a corsi di formazione nel settore, come la sicurezza alimentare o il servizio al tavolo, includili nel tuo CV. Queste certificazioni possono davvero farti risaltare nel processo di selezione, quindi il tuo potenziale datore di lavoro, come Humangest S.p.A., vedrà che sei motivato e pronto a imparare!
Lettera di presentazione: mostra la tua passione:Nella tua lettera di presentazione, oltre a spiegare perché vuoi lavorare con Humangest S.p.A., parla della tua passione per il settore. Racconta di un momento memorabile che hai avuto nel servizio al cliente o un'esperienza che ti ha appassionato, così il tuo entusiasmo risalterà di fronte ai recruiter.
Sii chiaro sulle tue disponibilità:Dal momento che stai cercando un lavoro part-time, fai attenzione a specificare chiaramente le tue disponibilità nel tuo CV. Questo aiuterà Humangest S.p.A. a capire subito se puoi coprire turni specifici. Non dimenticare di menzionare eventuali altre occupazioni che potresti avere, così saranno chiari i tuoi limiti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Mostrati appassionato!
Quando parli della tua esperienza nel settore dell'ospitalità e ristorazione, metti in evidenza la tua passione per il cibo e il servizio clienti. Fai esempi concreti di situazioni dove hai superato le aspettative dei clienti o dove hai lavorato in team per creare un'esperienza speciale.
✨Preparati per situazioni pratiche
In un colloquio nel settore dell'ospitalità, potresti essere sottoposto a scenari pratici. Prepara un paio di situazioni in cui hai dovuto gestire clienti difficili o risolvere problemi improvvisi. Dimostra come sa prendere decisioni rapide e efficaci!
✨Sii flessibile con il tuo ruolo
Essendo un lavoro part-time, le aziende cercano persone che possono facilmente adattarsi a diverse mansioni, come servire ai tavoli o occuparsi della cassa. Fai sapere a Humangest S.p.A. che sei disponibile a coprire vari ruoli e che ti piace apprendere nuove abilità.
✨Fai risaltare la tua disponibilità
Le posizioni part-time richiedono un'immediata disponibilità. Sii chiaro su quando puoi lavorare e dimostra la tua flessibilità. Mostrare un atteggiamento proattivo nella ricerca della disponibilità di turni può impressionare i datori di lavoro come Humangest S.p.A..
