In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona l'operatività del negozio, ottimizzando vendite e logistica.
- Azienda: Importante realtà nel settore GDO con focus su diversità e inclusione.
- Benefit: Assunzione diretta, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di carriera in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di punti vendita e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 20917 - 25565 € per anno.
Humangest s.p.a seleziona per importante realtà attiva nel settore GDO.
Principali responsabilità :
- La risorsa inserita sarà di supporto al direttore nelle seguenti attività :
- Coordinare e supervisionare l'intera operatività del negozio.
- Monitorare e ottimizzare i processi di vendita e logistica, garantendo il corretto approvvigionamento della merce.
- Gestire e motivare il personale del punto vendita.
- Analizzare dati di vendita e performance, proponendo azioni migliorative.
- Gestire la contabilità di base e monitorare i flussi di cassa.
- Garantire una perfetta esposizione dei prodotti, curando l'immagine del punto vendita.
Requisiti richiesti:
- Esperienza nella gestione di punti vendita SETTORE GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA.
- Leadership e capacità di problem solving.
- Ottime capacità organizzative e di analisi.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda o iniziale somministrazione.
- Retribuzione commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro: ROMA E PROVINCIA.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità , disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
CCNL applicato: COMMERCIO (Anpit - Cisal)
RAL: Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio vetrinabakeca
DIRETTORE GDO datore di lavoro: Humangest S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore cosmetico. Con un forte impegno verso la formazione e la crescita professionale, i dipendenti possono contare su un affiancamento iniziale e su un percorso di sviluppo all'interno del reparto produttivo. Situata a Volpiano, l'azienda garantisce un'esperienza lavorativa gratificante, pur richiedendo ai candidati di essere automuniti per raggiungere la sede.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere DIRETTORE GDO
✨Scouting nei negozi
Non dimenticare di fare un giro nei negozi locali! Molti dei lavori nel retail sono offerti direttamente in negozio, soprattutto per posizioni temporanee. Porta con te il tuo CV e non avere paura di chiedere se ci sono opportunità disponibili.
✨Collegati ai gruppi di vendita
Unisciti a gruppi su Facebook o LinkedIn dedicati al settore retail. Ci sono sempre annunci di lavoro, consigli e opportunità condivise da altri professionisti. Interagisci e non esitare a chiedere se qualcuno conosce opportunità temporanee nella tua zona!
✨Eventi di carriera e fiere
Partecipare a eventi di carriera e fiere del lavoro è fondamentale per il settore retail. Questi eventi spesso attraggono aziende che cercano personale temporaneo e ti daranno la possibilità di incontrare direttamente i recruiters.
✨Candidati direttamente sul sito di Humangest S.p.A.
Quando trovi un’opportunità che ti interessa, assicurati di candidarti tramite il sito di Humangest S.p.A.. Troverai opportunità esclusive e potresti distinguerti nel processo di selezione. Non lasciare nulla al caso!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come DIRETTORE GDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare la tua esperienza in vendita!:Quando prepari il tuo CV, evidenzia qualsiasi esperienza precedente nel settore della vendita al dettaglio, anche se è stata temporanea. Include i tuoi successi, come obiettivi di vendita raggiunti o feedback positivi da clienti reali. Non dimenticare di menzionare le capacità di servizio al cliente e come hai gestito situazioni difficili!
Personalizza la lettera di presentazione:Nel tuo messaggio di accompagnamento, parla della tua motivazione ad un ruolo temporaneo nel settore retail. Spiega perché ti interessa lavorare con Humangest S.p.A. e come pensi di poter contribuire positivamente al team. Fai emergere la tua flessibilità e la tua disponibilità a imparare nuove skills.
Mostra il tuo flair visivo:Se hai esperienza nel merchandising o hai lavorato in ambienti che richiedono una particolare attenzione per i dettagli, includi esempi concreti. Potresti anche considerare di aggiungere una sezione nel tuo CV che mostri come hai utilizzato la creatività per migliorare l'aspetto di un’area di vendita.
Evidenzia le tue competenze interpersonali:In un ruolo nel retail, le abilità interpersonali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare nel tuo CV come hai interagito con i clienti e collaborato con i colleghi. Parla di come hai costruito relazioni positive e gestito diverse personalità , dato che è importante per creare un ambiente di lavoro armonioso e un'esperienza cliente ottimale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i prodotti come un esperto
Nel mondo del retail, conoscere a menadito i prodotti che venderai è fondamentale. Prima dell'intervista, assicurati di informarti sui marchi e sui prodotti offerti da Humangest S.p.A., e preparati a parlare di come puoi aiutarli a vendere meglio.
✨Evidenzia le tue abilità relazionali
Nel retail, la customer experience è tutto. Dimostra come le tue abilità relazionali possano migliorare l'interazione con i clienti. Fai esempi concreti di situazioni passate in cui hai gestito bene i clienti, anche in ambienti frenetici.
✨Preparati a domande pratiche
Durante l'intervista, potresti essere sottoposto a domande pratiche riguardanti scenari di vendita o di gestione dei clienti. Pensa a come risponderesti a situazioni come un cliente insoddisfatto oppure come consigliare un prodotto a un cliente indeciso.
✨Flessibilità e disponibilità sono chiave
Essendo un lavoro temporaneo, il tuo potenziale di adattamento e disponibilità sarà valutato. Assicurati di comunicare chiaramente la tua flessibilità su turni e ore di lavoro, e mostra entusiasmo nell'essere una risorsa pronta ad aiutare Humangest S.p.A. nella stagione di punta.
