In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione tecnica e operativa di un cantiere nel centro storico di Noto.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle costruzioni con focus su ristrutturazioni storiche.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con attenzione alla diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire a progetti di ristrutturazione che fanno la differenza.
- Qualifiche: Esperienza come assistente tecnico di cantiere e capacità di lavoro in squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Humangest S.p.A., filiale di Catania, per azienda cliente strutturata operante nel settore delle costruzioni civili, alberghiere e industriali, specializzata nella ristrutturazione e nel recupero di immobili storici, ricerca un Assistente Tecnico di Cantiere Junior. La risorsa, inserita all'interno di un cantiere situato nel centro storico di Noto, affiancherà il responsabile nella gestione tecnica e operativa delle attività, contribuendo al corretto avanzamento dei lavori.
In particolare, si occuperà di:
- supportare la pianificazione e l'organizzazione delle attività di cantiere,
- monitorare lo stato di avanzamento dei lavori e il rispetto delle tempistiche,
- verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni secondo le indicazioni progettuali,
- interfacciarsi con maestranze, fornitori e imprese subappaltatrici,
- controllare la disponibilità dei materiali e delle attrezzature,
- supportare la predisposizione e l'aggiornamento della documentazione tecnica di cantiere,
- collaborare nell'applicazione delle procedure aziendali in materia di qualità e sicurezza.
Requisiti richiesti:
- pregressa esperienza, anche breve, nel ruolo di assistente tecnico di cantiere,
- esperienza maturata nell'ambito di opere di ristrutturazione e/o restauro,
- capacità organizzative e predisposizione al lavoro in squadra,
- capacità di lettura della documentazione tecnica e progettuale,
- precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
Si offre:
- contratto diretto in azienda indicativamente a partire da metà settembre,
- inserimento con CCNL Edilizia Industria,
- livello di inquadramento tecnico (liv.2-3) da valutare in base all'esperienza maturata,
- retribuzione mensile indicativa di circa €1.800, da definire in sede di colloquio sulla base delle competenze del candidato.
Orario di lavoro: full time, dalle ore 8:00 alle ore 17:00.
Luogo di lavoro: centro di Noto (SR).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Assistente tecnico di cantiere junior - NOTO datore di lavoro: Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel cuore del centro storico di Noto. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la qualità e la sicurezza, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un contratto diretto che valorizza le competenze individuali. Lavorare in un'azienda specializzata nella ristrutturazione di immobili storici significa contribuire a progetti significativi e di grande impatto culturale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente tecnico di cantiere junior - NOTO
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Humangest S.p.A.. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Assistente tecnico di cantiere junior - NOTO presso Humangest S.p.A..
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Humangest S.p.A. cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente tecnico di cantiere junior - NOTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Humangest S.p.A. e per il ruolo di Assistente tecnico di cantiere junior - NOTO. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Humangest S.p.A..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
