In sintesi
- Mansioni: Carica e scarica merci, posiziona prodotti sugli scaffali.
- Azienda: Azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Formazione gratuita, flessibilità oraria e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Contratto part-time con possibilità di straordinari.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Nessuna esperienza richiesta, solo voglia di imparare e lavorare in squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 15660 - 19140 € per anno.
Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per un'azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Addetto/a al carico e scarico, anche senza esperienza. La persona, previa partecipazione a due giorni di formazione aziendale, si occuperà del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Requisiti richiesti:
- Disponibilità a partecipare a due giorni di formazione
- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari
- Buona manualità
- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico
- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekend
Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale: Contratto: somministrazione di 4/6 mesi
CCNL applicato: DISTRIBUZIONE MODERNA ORGANIZZATA
Livello di inserimento previsto: 6 livello
Orario di lavoro: part-time 20 H SETTIMANALI, dal Lunedì al Sabato, su turni in linea con gli orari del punto vendita.
Retribuzione e condizioni economiche: Retribuzione lorda oraria prevista: 8,895 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Iter di selezione: Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo videocolloquio conoscitivo
- Colloquio con l'azienda cliente
- Corso di formazione di 16 ore settimanali pre-assunzione
- Visita medica pre-assuntiva
- Proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
ADDETTO CARICO/SCARICO MERCI SUPERMERCATO datore di lavoro: Humangest S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità nel settore cosmetico. Con un forte impegno verso la formazione e la crescita professionale, i dipendenti possono contare su un affiancamento iniziale e su un percorso di sviluppo all'interno del reparto produttivo. Situata a Volpiano, l'azienda garantisce un'esperienza lavorativa gratificante, pur richiedendo ai candidati di essere automuniti per raggiungere la sede.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO CARICO/SCARICO MERCI SUPERMERCATO
✨Sfrutta le Stagioni di Picco
Nei settori della logistica e della supply chain, ci sono periodi dell’anno in cui le aziende assumono a man bassa, come durante il Black Friday o le festività natalizie. Preparati a cercare attivamente queste opportunità temporanee e non esitare a presentarti direttamente nelle aziende locali.
✨Fai Networking nei Forum del Settore
Unisciti a gruppi e forum online dedicati alla logistica e alla supply chain. Piattaforme come LinkedIn o anche gruppi Facebook possono offrirti l’opportunità di connetterti con professionisti e scoprire posizioni aperte che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Certificazioni e Corsi Brevi
Considera di investire qualche ora in corsi brevi o certificazioni specifiche per la logistica. Non solo ti daranno un vantaggio competitivo, ma potresti anche incontrare futuri datori di lavoro o colleghi durante le lezioni!
✨Candidati Direttamente su Humangest S.p.A.
Quando trovi un'opportunità temporanea che ti interessa, non perdere tempo. Candidati direttamente sul sito di Humangest S.p.A.. L'invio di un'applicazione mirata, insieme a una lettera di presentazione ben scritta, può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO CARICO/SCARICO MERCI SUPERMERCATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze precedenti in logistica o nella supply chain, fai in modo che brillino nel tuo CV. Condividi attività specifiche che hai svolto, come la gestione dei magazzini o l'ottimizzazione della catena di approvvigionamento. Questo potrebbe essere il tuo asso nella manica per fare colpo su Humangest S.p.A..
Sottolinea le tue capacità di problem-solving:In logistica, i problemi possono sorgere in qualsiasi momento. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci di come hai affrontato situazioni difficili in passato. Questo non solo mostra la tua preparazione, ma dimostra anche che sei pronto a gestire le sfide che potrebbero presentarsi nel ruolo temporaneo di ADDETTO CARICO/SCARICO MERCI SUPERMERCATO.
Includi certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni pertinenti al settore, come un corso di gestione della logistica o una formazione specifica su software di gestione della supply chain, non dimenticare di menzionarli. Questo fa capire che sei impegnato e pronto a utilizzare al meglio le tue competenze per Humangest S.p.A..
Fai capire la tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, chiarisci subito nella tua candidatura quando sei disponibile a iniziare e per quanto tempo puoi impegnarti. Questo aiuterà sicuramente Humangest S.p.A. a capire se sei la persona giusta per le loro esigenze immediate nel settore della logistica e della supply chain.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Humangest S.p.A.
✨Conosci i processi logistici!
È super importante che tu conosca i vari processi e strumenti di gestione della supply chain. Preparati a rispondere a domande sui software di gestione come SAP o altri strumenti fondamentali del settore. Non dimenticare di pensare a come queste competenze possono essere applicate in situazioni pratiche!
✨Esempi pratici dal tuo percorso
Anche se è un lavoro temporaneo, i recruiter vogliono sapere che sei in grado di contribuire fin da subito. Porta con te esempi specifici di situazioni logistiche passate che hai gestito o migliorato. Racconta come hai risolto problemi, gestito scadenze o ottimizzato processi.
✨Fai domande sulle sfide di oggi
Non limitarti a rispondere; fai anche domande! Chiedi quali sono le sfide attuali nel campo della logistica e come l'azienda Humangest S.p.A. le sta affrontando. Questo dimostra il tuo interesse e la tua conoscenza del settore, e ti aiuta a capire come puoi adattarti meglio al loro team.
✨Buona comunicazione è fondamentale
La logistica richiede una forte capacità di comunicazione, poiché dovrai interagire con diversi team e fornitori. Preparati a dimostrare chiaro ed efficace il tuo stile di comunicazione durante l'intervista. Fai pratica nel spiegare le attività logistiche in modo semplice e comprensibile!
